為搶抓畢業生求職黃金期、沖刺期，加快推動在青高校畢業生就業工作，促進更多高校畢業生留青聚青發展，今天，青島市重點產業招聘進校園暨高校書記校長“訪企拓崗”活動在青島科技大學嶗山校區舉辦。
此次活動中，市人力資源社會保障局聯合青島科技大學在做好疫情防控的前提下，邀請了海爾智家、賽輪集團、軟控股份、青島啤酒、海灣化學、歌爾股份、黃海制藥等106家用人單位現場（含四方校區分會場）招賢納士，共發布崗位14520個，涵蓋石油化工、機械、制藥、儀器儀表、工業自動化、計算機與電子技術等行業領域。另外，還有198家企業通過云端招聘，其中，國企及上市公司占比高達50%，提供崗位數17927個。
“我是學材料成型及控制工程專業的，就想找一個制造型企業研發類的崗位，”在招聘現場，青科大本科應屆畢業生張東哲告訴記者，“我希望能留在青島工作，青島有很多優秀的制造業企業，今天我瞄準海爾智家、海信等青島本土企業投了幾份簡歷。”
招聘會一開始，身邊就圍滿求職者的賽輪集團人力資源校招助理毛燦琨告訴記者：“今天的招聘效果不錯，前1個小時就收到了十幾份紙質簡歷，還有很多同學關注了我們的企業微信號，投送了電子版簡歷。我們今年招聘的崗位涉及企業各生產和經營環節，面對面交流中，也了解到有好幾位跟我們的崗位需求非常契合，我們也留了聯系方式，接下來會進一步交流。”
據悉，為確保活動取得實實在在的成效，前期，市人社部門充分發揮人社服務專員作用，“點對點”對畢業生和企業需求進行“雙向對接”，提高人崗適配的靶向性和精準度。同時，在活動現場，市人社部門還為大學生代表發放了高校畢業生留青就業創業“小紅書”，其中涵蓋了住房補貼、一次性安家費、“金種子”人才儲備計劃、創業擔保貸款等與高校畢業生就業創業、安居生活息息相關的利好政策。“我們以這種方式，將戶籍檔案、人才就業補貼、實習見習、基層就業項目、創業創新、平臺服務等一攬子政策向高校和學子們宣傳推介，讓政策服務隨時隨地、隨身隨心。”市公共就業和人才服務中心主任董海波表示。
下一步，市人力資源社會保障局將“兵”發五路，建立在青高校“一校一策”對接服務機制，同時開展“招聘崗位進校園”“就業服務進校園”“‘青才實訓營’見習實習對接”“畢業生落戶檔案專項服務”活動，集中開展在青高校2022屆畢業生“就業促進月”護航行動，傾力打造“全鏈條”“全流程”“全周期”的就業服務體系，促進在青高校畢業生留青率的穩步提升。
來源：青島日報/觀海新聞
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