失業(yè)保險是我國社會保障制度的重要組成部分，旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。
那么，你了解失業(yè)保險金嗎？哪些人能領(lǐng)？申領(lǐng)有時間限制嗎？會不會影響就業(yè)？……看了這篇就知道！
問：哪些人能申領(lǐng)失業(yè)保險金？
參保繳費(fèi)1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
其中，用人單位和本人累計繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
問：失業(yè)保險金只能領(lǐng)取一次嗎？
領(lǐng)取失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
問：失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金有時間限制嗎？
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金有無時間限制的問題，《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定：“不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。”
根據(jù)上述規(guī)定，失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有時間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。
問：申領(lǐng)失業(yè)保險金會影響就業(yè)嗎？
領(lǐng)取失業(yè)保險金對以后找工作沒有任何影響。失業(yè)保險金是單位和個人履行繳納失業(yè)保險費(fèi)義務(wù)后勞動者失業(yè)時享受的一項保障生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，是行使正當(dāng)權(quán)利。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定，失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。因此不會對失業(yè)人員再就業(yè)造成影響。
問：領(lǐng)取失業(yè)保險金對繳納養(yǎng)老保險費(fèi)有影響嗎？
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金期間，可以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，未出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金情形的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險待遇。
也就是說，領(lǐng)取失業(yè)保險金并不影響失業(yè)人員以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，同時，也不會因為以個人身份參加了養(yǎng)老保險而停發(fā)失業(yè)保險待遇。
問：申領(lǐng)失業(yè)保險金期滿之前找到新工作，失業(yè)保險待遇停發(fā)嗎？
《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。
問：領(lǐng)取失業(yè)保險金的同時又打零工，失業(yè)保險金待遇會不會停發(fā)？
根據(jù)社會保險法規(guī)定，失業(yè)人員重新就業(yè)的，停止發(fā)放失業(yè)保險金。
關(guān)于如何判定失業(yè)人員是否重新就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)問題，國家有專門規(guī)定：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。
因此，失業(yè)人員在打零工期間，只要沒有新的用人單位為其參加社會保險，就不屬于失業(yè)保險上的“重新就業(yè)”，可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金。
也就是說，領(lǐng)金期間可以靈活就業(yè)。
問：自由職業(yè)者以個人身份參加基本養(yǎng)老保險，能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？
《關(guān)于進(jìn)一步暢通失業(yè)保險待遇申領(lǐng)有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定“以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的失業(yè)人員，符合申領(lǐng)失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予以發(fā)放”。
因此，如果離職時滿足參保1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)兩個條件，即使目前以個人身份參加基本養(yǎng)老保險，一樣可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
問：被單位解除勞動合同，能否享受失業(yè)保險金？
按規(guī)定，員工本人和所在單位參加失業(yè)保險滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
被單位解除勞動合同，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)情形。因此，如果員工與原單位共同繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。
問：因公司拖欠工資、不繳社保原因離職，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？
“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；用人單位因勞動者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；協(xié)商一致解除勞動合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動者主動解除勞動合同；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
據(jù)此，因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。
問：已到退休年齡被公司解聘，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？
對于超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的參保失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在其辦理失業(yè)登記后，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金。
來源： 人力資源社會保障部政務(wù)微信
責(zé)任編輯： 臧劍
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