今年以來，青島市人力資源社會保障局堅持以人民為中心的發展思想，圍繞穩就業、惠民生、促發展推出系列工作舉措，著力提高群眾的獲得感、幸福感，為經濟社會發展賦能助力。
一是聚焦穩就業惠民生，提升民生福祉水平。今年以來，受經濟下行壓力和疫情反復影響，我市穩就業壓力明顯加大，市人社局多措并舉做好穩就業、擴社保等各項工作。一方面，全力以赴穩住就業基本盤。出臺新一輪強化就業優先18條新政、促進高校畢業生等青年群體就業15條舉措，提高居民可支配收入52條措施，構建適應疫情常態化、城鄉一體化的就業優先政策體系。實施離校未就業高校畢業生服務攻堅和就業見習萬崗募集計劃，發布就業見習崗位1.55萬個。創新實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，安置城鄉就業困難群體4.95萬人，其中，城鎮公益性崗位安置數量全省第一。1-10月，全市城鎮新增就業33.88萬人，就業總量位居全省第一，城鎮登記失業人數降至五年來最低水平。另一方面，全力兜牢社保民生底線。在全省率先探索企業人才年金辦法，我市被推薦為個人養老金全國先行試點城市。探索補充工傷保險制度，在全省率先將基層快遞網點靈活用工快遞員納入工傷保障范圍。為全市117萬名企業和機關事業單位退休人員、104萬符合條件居民調整補發養老待遇。連續第18年提高1-4級工傷職工三項定期待遇，惠及職工4643人。創新實施全民參保計劃，截至10月底，全市基本養老、失業、工傷保險參保人數比2021年底分別增長15.8萬人、7.8萬人、10.2萬人。
二、聚焦助企紓困解難，提升服務實體經濟質效。聚焦企業解困所急、復工所盼、發展所需，重點實施三大行動。一是穩崗助企行動。創新發布助力實體經濟振興20條措施，開展用工保障專項行動，實施金藍領助力實體經濟計劃，組織“春風行動”“民營企業招聘月”等招聘活動529場，提供崗位35萬個，服務企業7008家。實施創業能力提升五大攻堅行動，高質量舉辦第五屆“中國創翼”大賽全國選拔賽，截至10月底，全市政策性扶持創業2.64萬人，創業帶動就業5.26萬人。二是社保惠企行動。延續實施階段性降費、緩繳政策，為27.5萬市場主體減免保險費12.2億元，對餐飲等22個受疫情影響嚴重行業和生產經營困難中小微企業緩繳社保費5.2億元，為2.79萬戶企業發放社保、崗位補貼4.24億元，穩定崗位6.31萬個。三是和諧勞動關系護航行動。出臺加強新就業形態勞動者勞動權益保障“16條”，實施“和諧同行”企業培育共同行動，加大勞動爭議仲裁及勞動監察執法力度，欠薪維權實現“一碼辦理”，妥善解決好受疫情影響企業及員工在薪酬、工作等方面關切，有效促進了勞動關系和諧穩定。
三是聚焦重點人才引育，提升新時代人才集聚高地建設水平。堅持黨管人才的原則下，加大人才引育集聚力度。一是落實“人才強青”計劃。實施人才攻堅十大行動，創新開展“青聚英才”招才引智專項行動，連續九年舉辦“百所高校千名博士青島行”，持續推進專業化、精準化“招才引智名校行”活動。落實青年人才補貼政策，為5.24萬名高校畢業生發放住房補貼、一次性安家費6.05億元，進一步吸引青年人才來青留青，截至10月底，全市引進集聚各類人才22.78萬人。二是加強專業技術和高技能人才隊伍建設。發布促進博士后聚青創新創業21條細則，成功舉辦2022年中國·山東博士后創新創業大賽，吸引海內外1230個博士后項目參賽。出臺規范職稱評審管理服務實施辦法，確保職稱評審工作的公開公平公正。賦能鏈主企業人才評價權，推進技能人才評價提質擴面，新增技能人才自主評價企業200家，開展認定1.8萬余人次。三是優化人才發展生態。首批認定100個市級重點招才引智項目，組織開展800余場“人力資源+”專項對接活動，招引人才6.6萬余人。青島國際人力資源服務產業園入選首批全國人力資源服務出口基地，在全國首發支持基地建設10項措施、55項國際人力資源服務清單，提升市場化、國際化人力資源服務能力。
責任編輯：林紅
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