5月7日，多個省份將舉行2023年上半年事業單位公開招聘筆試，今年的招聘中，不少地區推出促進高校應屆畢業生等群體就業的政策舉措。
應屆生迎來招聘政策利好
今年3月開始，多省份陸續啟動了2023年上半年事業單位公開招聘工作，各地將筆試時間定于5月7日舉行。
近年來，各地事業單位招聘中，普遍加大了對應屆高校畢業生的支持力度。
例如，遼寧今年的事業單位招聘中，共有2923家事業單位提供8662個崗位，其中專門招聘應屆畢業生的崗位人數占比達50%以上。
遼寧人社部門還介紹，從今年起，遼寧將穩步探索推進在每年上半年高校畢業季集中舉辦全省事業單位公開招聘，既可以為廣大高校應屆畢業生等群體及時提供充足的就業崗位、開辟新的就業渠道，又可以有效幫助廣大高校應屆畢業生等群體在畢業季合理設定職業規劃，統籌安排求職計劃。
青海人社部門也介紹，今年將充分挖掘潛力為高校畢業生提供更多崗位，同時，力爭于7月底前全面完成年度事業單位公開招聘任務。
今年4月，國務院辦公廳發布的《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》提到，穩定機關事業單位崗位規模，“挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定招錄、招聘高校畢業生規模，合理確定招錄、招聘時間”。
4月27日，在國新辦舉行的吹風會上，人社部副部長俞家棟也表示，公共部門要帶頭履行社會責任，積極挖掘黨政機關、事業單位崗位存量，加大補員力度，穩定招錄、招聘高校畢業生規模，合理確定招錄、招聘時間。
分類組織招聘，促進人崗適配
今年的事業單位招聘中，多地推出具體措施，按照不同事業單位特點分類組織招聘。
例如在年齡方面，黑龍江今年的事業單位招聘，年齡要求一般為18-35周歲，具有博士學歷或中級職稱人員可放寬至40周歲，具有高級職稱人員可放寬至45周歲。
為促進基層事業單位招聘，黑龍江還明確，縣、鄉事業單位公開招聘，可以從招聘崗位總量中拿出一定數量崗位面向本縣（市）或周邊縣（市）戶籍人員（或生源）公開招聘。
青海的事業單位招聘，對招聘碩士研究生以上學歷、高級職稱、以及部分專業性較強的崗位，根據工作需要按照“干什么，考什么”原則，采取考核聘用、自主面試等方式公開招聘。對高校、科研院所等人才密集型單位，由用人單位自主制定招聘方案、發布招聘公告、組織人員招聘。
根據各地發布的招聘公告，招聘分類考試公共科目筆試往往分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五個類別。五個類別筆試的公共科目為《職業能力傾向測驗》（A/B/C/D/E類）、《綜合應用能力》（A/B/C/D/E類），每類考查側重點及題型分布各不相同。
“從今年各地招聘情況觀察，事業單位招聘考試的崗位細分程度不斷深化，多地事業單位考試不再只是偏重A類的考查，而是更為全面，這對考生知識儲備和專業能力要求也越來越高。”華圖教育研究院公考專家周梟分析。
來源：中國新聞網
責任編輯：林紅
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