近日，青島市高層次人才座談會順利舉辦，來自青島大學、海爾集團等20余名高層次人才參加座談，市委組織部、市人力資源社會保障局等多部門參會，共同傾聽人才需求，從人才關注的“關鍵小事”著手，推動人才服務走心走實。
“非常感謝各部門提供的優惠政策和服務，特別是近年來為一些高層次人才解決了子女入學這件‘憂心事’，不僅能夠讓他們全身心投入到教學科研中，同時也為單位拴心留才提供了保障。”中國科學院青島生物能源與過程研究所人事處張老師表示。
人才服務是人才工作的重要組成部分，是尊重人才、關愛人才的有力抓手。2023年，市高層次人才服務部門積極探索，充分調動市場主體服務人才的主動性、積極性，作為公共服務的有益補充。經與青島新華書店書城溝通對接，為青島市持“青島市高層次人才服務綠卡”“山東惠才卡”高層次人才開通購書優惠綠色通道，提供“一對一”購書、定期推送書單等個性化服務。同時，發揮書城文化宣傳陣地和精神文明建設窗口作用，開展高層次人才文化活動，從而提供更加務實走心的精細化服務。
近年來，青島市人社部門始終聚焦高層次人才“稅學醫房”等關鍵小事，配備上千名服務專員隊伍，實行一條熱線聯系、一站式受理、一條龍服務，切實提高人才的獲得感和滿意度。今年1-5月份，全市為353位高層次人才辦理高層次人才服務綠卡，同比增長111.4%。在市教育局、市衛健委、公安局等17部門的大力配合下，年均提供“一站式”高層次人才服務達6000余件次。
“過去我們在高層次人才服務方面做了非常多的努力，但與人才日益增長的服務需求尚存在一定的差距，下一步，市人社部門將聚焦用人主體和人才關切，深入調研高層次人才服務需求，通過公共服務和市場服務并舉，提高各部門工作合力，著力打造優質人才服務環境?！鼻鄭u市人力資源和社會保障局有關負責人表示。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：崔現香
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