根據《青島市博士后創新實踐基地管理辦法（試行）》有關規定，今年5月，青島市人力資源和社會保障局啟動2023年青島市博士后創新實踐基地申請認定工作。經單位初審、區市推薦、專家評審、實地考核等程序，認定松立控股集團股份有限公司、德才裝飾股份有限公司、中青建安建設集團有限公司等40家單位為青島市博士后創新實踐基地。截至目前，青島市共設立博士后平臺271家，累計吸引博士后進站7304人，數量居全省第一。
新增40家市博士后創新實踐基地
博士后創新實踐基地是指具備一定條件，未設立流動站和工作站的企業、從事科研或技術開發的事業單位、園區, 依托流動站代為招收博士后研究人員、開展技術創新實踐活動的博士后工作平臺，是“產、學、研”結合、增強企業自主創新能力的有效載體。對吸引集聚博士后人才、提高企業技術創新、推動科技成果轉化具有重大意義。
本批次認定市博士后創新實踐基地的單位，均具有較強經濟實力、較好經濟效益、較高水平專業技術人員隊伍和研發條件，涵蓋新一代信息技術、生物醫藥、新能源、新材料等國家戰略性新興產業的實體企業，來自青島市市南區的松立控股集團股份有限公司（以下簡稱“松立集團”）也在其中。作為國家重點專精特新小巨人企業，同時也是國家知識產權優勢企業、山東省瞪羚企業、國家高新技術企業，松立集團負責人介紹說：“松立集團是一家技術驅動的互聯網科技型企業，一直堅持硬件設備、系統平臺自主研發，實現核心算法完全自主化。此次設立市博士后創新實踐基地，期望最大限度發揮平臺招引作用，引進視頻識別算法、全息感知、人工智能等領域的博士后青年人才，進一步提升企業技術優勢，加快新一代信息技術成果在停車、社區、園區、景區等城市場景的產業化落地，數字賦能城市治理體系和治理能力現代化。”圍繞24條產業鏈、賦能實體經濟振興，對于企業來說，獲批設立博士后創新實踐基地，可以發揮企業平臺效能，不斷塑強科研人才隊伍，進一步提升企業新產品、新技術、加強科研核心能力建設，加快推動人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合。
松立集團數字賦能城市治理體系
根據《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》有關規定，對于設立國家級博士后流動站、工作站的給予50萬元資助，設立省、市博士后創新實踐基地的，給予20萬元資助；對博士后站、基地考核優秀的另外給予30萬元資助；對于博士后站、基地給予最高5萬元科研資助。優良的博士后“生態環境”，打造了博士后創新創業人才集聚的“強磁場”，建設了一批國家、省、市博士后創新創業平臺。青島市共設立博士后科研流動站66家、博士后科研工作站58家（含7個分站）、省博士后創新實踐基地46家、市博士后創新實踐基地101家。并在全省率先創建博士后創新創業園、博士后創新成果轉化基地。目前博士后科研成果落地轉化350項，累計創造產值超60億元。
下一步，青島市人力資源和社會保障局將按照《青島市“十百千萬”博士后聚青創新創業三年行動計劃（2023-2025年）》，實施博士后聚青創新創業五大行動，到2025年，新增博士后科研流動站、博士后科研工作站、山東省博士后創新實踐基地和青島市博士后創新實踐基地100個，打造國內一流、具有國際影響力的博士后人才高地。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：崔現香
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