為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強全市專業(yè)技術人才隊伍建設，促進專業(yè)技術人才素質能力提升。近日，青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局等5部門聯(lián)合印發(fā)《青島市專業(yè)技術人才知識更新工程（2023-2030年）實施方案》（以下簡稱實施方案），啟動新一輪專業(yè)技術人才知識更新工程，全市每年培訓各類專業(yè)技術人員20萬人次，全面提升專業(yè)技術人才隊伍素質能力；培養(yǎng)一批數(shù)字技術新興領域人才，壯大青島市數(shù)字技術工程師隊伍；依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)、行業(yè)培訓機構等具備條件的施教機構，建設一批專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。其中，青島市首次出臺繼續(xù)教育基地和高級研修項目獎補政策。
青島市組織開展高級研修項目。高級研修項目被公認為專業(yè)技術人才知識更新工程的品牌項目。《實施方案》圍繞服務創(chuàng)新驅動發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國家重大戰(zhàn)略和新一代信息技術、生物技術、新材料、新能源、新經(jīng)濟、綠色環(huán)保、海洋裝備等重要領域，按照高水平、小規(guī)模、重特色的原則，舉辦一批國家級、省級和市級知識更新工程高級研修項目，培養(yǎng)一批素質優(yōu)良、創(chuàng)新能力強、具有較強競爭力的專業(yè)技術人才。其中，對舉辦國家級高級研修項目的，由中央財政給予資助；對舉辦省級、市級高級研修項目的，市財政按每個項目8萬元標準給予補助，市級高級研修項目每年度不超過10個。有條件的區(qū)（市）、功能區(qū)可結合實際舉辦區(qū)市級高級研修項目。
青島市組織開展專業(yè)技術人員能力提升項目。《實施方案》貫徹“深化作風能力優(yōu)化營商環(huán)境”精神，釋放用人單位等主體活力，多方聚力。針對專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展和崗位需要，依托專業(yè)技術人員所在用人單位、行業(yè)主管部門和繼續(xù)教育基地，采取線上與線下培訓相結合等方式，實施大規(guī)模、廣覆蓋、高質量的知識更新繼續(xù)教育，每年為青島市培養(yǎng)培訓各類專業(yè)技術人員20萬人次。
青島市組織開展數(shù)字技術工程師培育項目。《實施方案》圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術技能領域，由人社部、省人社廳認定公布的數(shù)字技術工程師培訓機構、評價機構，按照國家職業(yè)標準和培訓大綱進行培訓和評價。各職業(yè)均分為初級、中級、高級三個專業(yè)技術等級。對取得數(shù)字技術專業(yè)技術等級證書或培訓合格證書的人員，納入青島市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時管理。對取得初級、中級數(shù)字技術專業(yè)技術等級證書的，不再組織職稱評審，按照職稱管理權限，直接納入青島市初級、中級職稱認定范圍。數(shù)字技術人才聚力提能，為數(shù)字經(jīng)濟注入源頭活水，加速助推青島數(shù)字經(jīng)濟駛入“快車道”。
青島市組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地建設項目。為保證繼續(xù)教育基地建設質量，《實施方案》首次出臺繼續(xù)教育基地考核獎補政策，根據(jù)知識更新工程任務要求，依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)、行業(yè)培訓機構，分期建設一批專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。加強繼續(xù)教育基地動態(tài)管理，建立退出機制，每兩年對繼續(xù)教育基地進行考核評估，對考核評估排名前10名的市級優(yōu)秀繼續(xù)教育基地，按照每個基地10萬元標準給予獎補；對承擔并完成省鄉(xiāng)村振興考核指標任務的省級繼續(xù)教育基地，每個基地獎補標準提高到20萬元。
功以才成，業(yè)由才廣！通過全面加強繼續(xù)教育，深入實施新一輪知識更新工程，推動一大批高素質專業(yè)化人才提能攻堅、創(chuàng)新創(chuàng)造，為青島市建設現(xiàn)代化國際大都市提供有力人才支撐和智力支持。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 孫立梅
責任編輯：臧劍
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