優先獲得市科技扶持資金支持、優先推薦申報青島市拔尖人才、優先提供青島市人才招聘服務、免予勞動保障監察日常巡視檢查……為進一步構建和諧勞動關系，助力企業高質量發展，優化法治營商環境，日前，青島市人力資源和社會保障局會同市委宣傳部、市發改委等19個部門，聯合印發《關于全面強化勞動關系和諧企業聯合激勵機制的意見》，對轄區內的勞動關系和諧企業推出35項激勵措施。
此次推出的35項正向激勵措施，涉及信用應用拓展、惠企服務供給、人才培養支持、職工福利關愛、優先推薦表彰5個方面，激勵力度大，實用性強。如在沒有被投訴、舉報等情況下，市人力資源社會保障局免予勞動保障監察日常巡視檢查、一般專項檢查、書面審查。市發展改革委將通過市信用綜合服務平臺向金融機構推薦勞動關系和諧企業名單，為有融資需求的企業提供增信支持。同等條件下申報各級中小企業公共服務示范平臺、小微企業創業創新示范基地，市民營經濟局給予優先支持等。部分措施在山東省內首創、全國領先，比如同等條件下優先推薦納入企業職稱評審自主評價試點項目、優先享受總工會等部門組織的“勞動用工法治體檢”、延長特殊工時工作制行政許可有效期等。
和諧的勞動關系有利于保護勞動者合法權益，推動企業持續健康發展，為經濟發展和社會穩定奠定良好基礎。目前，青島市共培育評價勞動關系和諧企業和工業園區全國級6家、省級54家、市級347家。
相關鏈接：35項激勵措施內容
對列入激勵對象的企業，從信用應用拓展、惠企服務供給、人才培養支持、職工福利關愛、優先推薦表彰等方面給予以下激勵：
1.將勞動關系和諧企業名單推送至公共信用信息系統，在“信用中國（山東青島）”網站供社會查詢應用。
2.通過市信用綜合服務平臺向金融機構推薦勞動關系和諧企業名單，為有融資需求的企業提供增信支持。
3.鼓勵銀行機構加大對勞動關系和諧企業的融資支持。
4.同等條件下，優先獲得市科技扶持資金支持。
5.同等條件下，優先推薦納入企業職稱評審自主評價試點項目。
6.同等條件下，優先推薦納入職業技能等級認定備案企業，可開展技能人才自主評價，在職業技能培訓補貼、技能提升補貼等方面按規定享受相關政策。
7.同等條件下，優先納入高技能人才培養載體建設項目和技工院校產教融合集團化發展建設項目，在職業技能培訓補貼方面按規定享受相關政策。
8.同等條件下，所在企業的技能人才優先推薦申報青島市拔尖人才（專業技能類）人才計劃。
9.同等條件下，所在企業人力資源、法律事務工作者優先培養、聘用為勞動人事爭議調解組織調解員。
10.同等條件下，優先提供青島市人才招聘服務。
11.同等條件下，優先安排參加人力資源社會保障部門組織的外出招工引才活動和各類公益性招聘活動。
12.同等條件下，優先支持申報各級中小企業公共服務示范平臺、小微企業創業創新示范基地。
13.同等情況下，優先享受總工會等部門組織的“勞動用工法治體檢”。
14.在沒有被投訴、舉報或“雙隨機、一公開”抽查等情況下，免予勞動保障監察日常巡視檢查、一般專項檢查、書面審查。
15.在沒有被舉報投訴或相關部門提請稽核，且年度社保繳費基數申報調整無異常情況下，免予社會保險繳費基數稽核。
16.除食品、藥品、特種設備、工業產品等重點監管領域外，在沒有投訴舉報、大數據分析監測、專項檢查、案件線索推送、轉辦和交辦、“雙隨機、一公開”抽查等情況下，減少行政檢查頻次。
17.對符合特殊工時工作制行政許可條件的市級勞動關系和諧企業，可以準予四年的特殊工時工作制行政許可有效期；對符合特殊工時工作制行政許可條件的省級以上勞動關系和諧企業，可以準予五年的特殊工時工作制行政許可有效期。
18.向人力資源社會保障部門申請出具企業勞動關系和諧狀況審查意見時，享受容缺受理服務。
19.向市住房公積金管理中心申請出具企業合規證明時，享受容缺受理服務。
20.同等條件下，作為推薦青島市愛心媽媽小屋示范陣地的重要參考條件。
21.同等條件下，優先支持建立職工信賴的職工之家、“真情協商·和諧共贏”星級單位。
22.為企業困難女職工提供免費“兩癌篩查”（乳腺癌、宮頸癌復查）名額時給予適當傾斜。
23.在工會組織開展的職工免費體檢和療休養活動中，給予適當傾斜。
24.作為推薦評選文明單位的重要參考條件。
25.作為推薦評選山東省、青島市優秀企業家的重要參考條件。
26.作為推薦評選山東省、青島市就業創業工作先進集體的重要參考條件。
27.作為推薦參評上一級勞動關系和諧企業的優先條件。
28.作為推薦所在企業的勞動人事爭議調解組織、調解員參加相關評優評先的優先條件。
29.作為總工會推薦評選山東省或青島市勞動模范、山東省或青島市五一勞動獎的優先條件。
30.作為推薦評選山東省、青島市模范職工之家，推薦評選山東省廠務公開民主管理先進單位的重要參考條件。
31.作為推薦選樹山東省、青島市五四紅旗團組織的重要參考條件。
32.作為工商聯推薦企業和個人參評各類評優評先的重要依據。市工商聯推薦非公企業參加區（市）級以上各類表彰、評優、評獎的，原則上應為青島市級以上勞動關系和諧企業；推薦非公經濟人士參加區（市）級以上各類表彰、評優、評獎（如優秀中國特色社會主義事業建設者等）的，所在企業原則上應為青島市級以上勞動關系和諧企業。
33.作為工商聯執委以上職務、行業協會(商會)會長和監事長提名候選人的重要依據。被提名為區(市)工商聯執委以上的候選人，或被提名為區(市)或市工商聯市屬行業、異地商會會長、監事長的候選人，所在企業原則上應為青島市級以上勞動關系和諧企業。
34.作為入選青島市年度經濟成就宣傳發布活動和年度社會責任示范企業的重要參考條件。
35.市企業聯合會／市企業家協會推薦青島市級以上優秀企業家，所在企業原則上應為青島市級以上勞動關系和諧企業。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：王海山
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