11月2日，青島市鄉村人才工作觀摩交流會在即墨區召開。記者在會議上獲悉，青島市堅持“鄉村振興，人才先行”工作導向，努力打造有文化、懂技術、善經營、會管理的鄉村人才隊伍。目前，全市鄉村人才資源總量超過41萬人，高素質農民19萬人; 累計評審農民正高級職稱21人、副高級職稱53人、中級職稱461人、初級職稱412人，為推進鄉村全面振興提供了強有力的人才支撐和智力支持。
此次會議實地觀摩鄉村人才工作情況，交流總結鄉村人才振興工作情況，征求對全市鄉村人才工作的意見建議，安排部署下步鄉村人才工作。與會人員先后前往青島德龍種子研發中心、瑞克斯旺農業科技有限公司、上泊新村黨群服務中心實地觀摩，了解人才賦能鄉村振興的經驗做法。
座談會上，即墨區農業農村局匯報了鄉村人才工作情況，5名鄉村人才代表結合各自行業領域和產業發展作了典型發言，圍繞產業發展、科技創新、人才隊伍建設等方面深入交流、建言獻策，在思想碰撞中激發智慧火花，在交流研討中凝聚發展共識，座談會氣氛熱烈、情懷滿滿。
青島玉田糧蔬專業合作社理事長王彩榮，講述個人探索現代農業發展新路徑，以合作社為依托，開展專業化、規?；⑸鐣?，帶動農民增收的生動事例。省人大代表——地平線合作社理事長姜波，講述以合作社為依托，開辦農民田間學校，通過科普示范、培訓、幫扶、服務等形式，把農戶就近召集起來，根據農時季節或晚上，舉辦科技培訓班，為廣大農戶提供幫助，帶動村民提升致富能力、實現增產增收的感人事例，得到與會人員共鳴。
與會人員紛紛表示，以本次觀摩活動為契機，將即墨區在人才工作方面的好經驗、好做法帶回學習，切實將觀摩成果轉化為推動人才振興的具體行動，全力推動鄉村振興齊魯樣板先行區建設。
實施鄉村振興戰略，農民是主體，人才是關鍵。近年來，青島市高度重視鄉村人才工作，先后出臺推進鄉村人才振興20條、支持人才投身鄉村振興15條等一系列硬核措施，強化本土人才培育，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。
實施頭雁人才示范工程，探索“平臺+導師”服務模式，建設一批創新創業孵化基地，以鄉村振興英才、齊魯鄉村之星、青島拔尖人才等“實力股”為導師，以返鄉入鄉創業者、新型農業經營主體技術骨干等“潛力股”為學員，實行“一帶一”“一帶多”“師帶徒”指導，造就一批創新能力強、引領作用大、團隊效應明顯的農村創新創業帶頭人，推動形成“培育一人、致富一家、帶動一片”的農民創業創新局面。
截至目前，累計創建全國農村創業創新園區（基地）12家，培育全國農村創新創業優秀帶頭人9名。實施專業人才培育工程，連續9年將高素質農民培育列入市辦實事，推行“學歷+技能+創業”全方位培育模式，構建“高校+田間學校+實訓基地”多方參與的立體式、多元化人才培養體系。建成國家級新型職業農民培育示范基地3個、市級培訓示范基地26處，認定田間學校160處，累計培育職業農民17萬余人、高素質農民1.94萬人，為我市打造鄉村振興齊魯樣板先行區提供了堅強的人才支撐。
會議指出，鄉村人才是人才隊伍的重要組成部分，是農業發展的寶貴財富，特別是隨著農業農村新產業、新業態、新模式不斷涌現，對全面推進鄉村振興所需人才數量、質量都提出了新的更高要求。作為鄉村振興的“領頭雁”，鄉村人才扛牢鄉村振興使命，發揮自身優勢，擔起“傳幫帶”責任，在壯大村集體經濟、發展農業、帶動農民增收、推動鄉村治理上多干事、干成事。相關部門主動和鄉村人才溝通交流，統籌用好政策創設、平臺打造和示范帶動“三大抓手”，搭建人才選拔培養平臺，著力建設農村實用人才帶頭人、新型職業農民、農業科技推廣人才、農村專業服務型人才“四支隊伍”。積極發現和選樹人才典型，以榜樣示范，引領更多的農村鄉土人才成為創業致富的領頭人，帶動農村經濟全面發展，營造全社會愛才惜才敬才用才的良好氛圍。
青島市農業農村局、市委組織部、市委統戰部、市總工會、團市委、市婦聯、市財政局、市人力資源和社會保障局、市市場監管局、市地方金融監管局等有關負責同志及各區市鄉村人才代表共30人參加會議。
青島財經日報/首頁新聞記者 聶艷林 通訊員 潘岳林
責任編輯：王海山
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