年度集聚各類人才25萬(wàn)人以上，其中引進(jìn)青年人才力爭(zhēng)15萬(wàn)人；全年扶持創(chuàng)業(yè)3萬(wàn)人以上，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)3000人以上……
記者從2月26日舉行的青島市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議獲悉，2024年青島市以人力資源開(kāi)發(fā)利用為主題主線，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作，并明確了各項(xiàng)工作的主要任務(wù)指標(biāo)和創(chuàng)新舉措。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
探索實(shí)施“創(chuàng)業(yè)券”服務(wù)模式
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，青島市將出臺(tái)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)，統(tǒng)籌推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作集成改革，健全城鄉(xiāng)一體就業(yè)工作體系。啟動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，完善促進(jìn)靈活就業(yè)激勵(lì)保障措施，促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等政策。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬(wàn)人以上。
青島市將出臺(tái)新一輪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)機(jī)制。優(yōu)化“一體兩翼八輪驅(qū)動(dòng)”全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，探索實(shí)施“創(chuàng)業(yè)券”服務(wù)模式。打造智能化數(shù)字化創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)，優(yōu)化“創(chuàng)業(yè)一件事”和“創(chuàng)業(yè)一個(gè)場(chǎng)景”線上線下創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍，開(kāi)展高端創(chuàng)業(yè)提升營(yíng)、“青創(chuàng)四季”等系列活動(dòng)，舉辦2024中國(guó)（青島）國(guó)際菁英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。建立“職海無(wú)憂”職業(yè)指導(dǎo)室，培育品牌職業(yè)指導(dǎo)師。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)典型選樹(shù)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)型城區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）和特色街區(qū)評(píng)選。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）管理辦法，推進(jìn)市級(jí)直管孵化基地升級(jí)建設(shè)，搭建創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接交流平臺(tái)，全年扶持創(chuàng)業(yè)3萬(wàn)人以上，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)3000人以上。
創(chuàng)建居民養(yǎng)老精算分析試點(diǎn)城市
在社會(huì)保障方面，青島市將持續(xù)推進(jìn)擴(kuò)面征繳，聚焦新增就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體，開(kāi)展精準(zhǔn)擴(kuò)面行動(dòng)，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)向職業(yè)勞動(dòng)者廣覆蓋。推進(jìn)人才年金在青先行試點(diǎn)，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度，推進(jìn)企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。深化實(shí)施補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與傷養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合的新型工傷保障制度，著力打造多層次工傷保障體系“青島模式”。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
青島市將對(duì)接部、省社保中心，在全省率先推行居民養(yǎng)老保險(xiǎn)精算分析，積極創(chuàng)建居民養(yǎng)老精算分析試點(diǎn)城市。實(shí)施“社會(huì)保障卡主題公園”“社會(huì)保障卡·惠享山東行”行動(dòng)，推進(jìn)社保卡居民服務(wù)“一卡通”多領(lǐng)域應(yīng)用，探索電子社保卡與數(shù)字人民幣支付、社保卡校園“一卡通”，構(gòu)建社保卡服務(wù)應(yīng)用新生態(tài)。推進(jìn)膠東經(jīng)濟(jì)圈社保一體化向縱深發(fā)展。
完善留學(xué)人才信息庫(kù)
在人才方面，青島市將在2024年集聚各類人才25萬(wàn)人以上，其中引進(jìn)青年人才力爭(zhēng)15萬(wàn)人。推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)青”計(jì)劃，落實(shí)頂尖人才認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)、研究生實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃等政策。組織開(kāi)展“青游記研學(xué)+”名企游，高質(zhì)量辦好“招才引智名校行”“青雁歸巢”等品牌引才活動(dòng)。發(fā)布海洋人才需求目錄。依托留學(xué)人才驛站，健全留學(xué)人才來(lái)青服務(wù)體系，完善留學(xué)人才信息庫(kù)。組織開(kāi)展“智引全球”藍(lán)色招聘活動(dòng)，舉辦第二十四屆中國(guó)青島“藍(lán)洽會(huì)”。
青島市將全面推進(jìn)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“五大行動(dòng)”。創(chuàng)建“青博薈”品牌，構(gòu)建博士后對(duì)接交流長(zhǎng)效機(jī)制。深入實(shí)施新一輪專技人才知識(shí)更新工程，壯大高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。探索出臺(tái)綠色低碳專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。推進(jìn)國(guó)家、省、市加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)落地實(shí)施，全年全職引進(jìn)和自主培養(yǎng)國(guó)家級(jí)技能領(lǐng)軍人才20名以上。深化技能人才評(píng)價(jià)改革，完善“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，優(yōu)化專技人才和技能人才貫通評(píng)價(jià)通道，全年開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定2萬(wàn)人。組織開(kāi)展第十七屆職業(yè)技能大賽。爭(zhēng)取國(guó)家、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、工作室、特色工作站落地青島市，籌建“青島技能展館”。“一校一策”推進(jìn)技工院校高質(zhì)量發(fā)展，打造“青島技工”品牌，全市技工院校招生1.3萬(wàn)人。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
同時(shí)，青島市將統(tǒng)籌全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局，做強(qiáng)做大頭部骨干企業(yè)。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)融入國(guó)家優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育，組織實(shí)施全市“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)遵選培育計(jì)劃。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，加大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)供給。加強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)人力資源服務(wù)支持，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)專業(yè)化高端化發(fā)展，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)科技化數(shù)字化轉(zhuǎn)型。開(kāi)展人力資源行業(yè)“助振興進(jìn)鄉(xiāng)村”行動(dòng)。發(fā)展專業(yè)性行業(yè)性人才市場(chǎng)，打造中國(guó)海洋市場(chǎng)特色人才服務(wù)品牌，舉辦勞務(wù)合作交流大會(huì)和第三屆中國(guó)山東海洋高端人才交流洽談會(huì)。
此外，青島市將健全完善需求驅(qū)動(dòng)服務(wù)機(jī)制，持續(xù)提升“一站式、市場(chǎng)化、無(wú)感化、定制化、國(guó)際化”人才服務(wù)水平。探索推行“人才管家”服務(wù)，鼓勵(lì)獵頭機(jī)構(gòu)為高端人才提供個(gè)性化、定制化服務(wù)解決方案。開(kāi)發(fā)高層次人才服務(wù)系統(tǒng)，舉辦“唯才·唯青島一服務(wù)有約”系列高層次人才服務(wù)活動(dòng)。完善高層次人才服務(wù)機(jī)制，深化博士后資助無(wú)感服務(wù)，打造一批人才發(fā)展生態(tài)樣板。持續(xù)推進(jìn)實(shí)施人才政策效能評(píng)估、人才園區(qū)績(jī)效評(píng)估、人才服務(wù)績(jī)效評(píng)估三項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)人才效能持續(xù)提升。
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責(zé)任編輯：王海山
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