4月2日，由青島市人力資源和社會保障局主辦、嶗山區人力資源和社會保障局承辦的2024年度重點招才引智項目HR大講堂暨招才引智專場對接活動順利舉行。30余家重點招才引智項目單位的代表，部分區市、功能區的服務專員代表，以及4家人力資源服務機構代表應邀出席活動。
活動現場
青島瞄準“人才需求大、項目質量高、拉動作用強”重點項目，遴選確定了100個市級重點招才引智項目（以下簡稱重點項目），加快重點項目人才集聚，助推形成“產業集聚人才、人才賦能產業”的良好局面。重點項目總需求崗位44397個，涵蓋智能家電、軟件和信息服務、集成電路等青島市多個重點產業領域，其中，涉及45個市級重點建設項目、16家鏈主企業。
一個專班 為重點項目招才引智保駕護航
活動現場
依托市“雙招雙引”聯動機制，市人社局會同發改及各區市成立服務重點招才引智項目工作專班，搭建起“部門協同、市區聯動”工作機制，發揮各部門職能作用和資源優勢，協同解決重點項目招才引智推進中遇到的難點堵點問題。對項目推進過程中遇到區市層面難以解決的問題，由區（市）人社部門及功能區黨群工作部上報市人社部門，由市人社部門協調相關部門研究提出辦理意見或建議，攜手為項目推進實施護航。
兩項對接 為重點項目招才引智凝聚力量
活動現場
市人社局實施“人力資源+重點項目”專項對接行動，開展人力資源服務機構“陪跑”活動，引領人力資源服務機構為重點項目保障勞動用工、招才引智。為重點項目招才引智做出突出貢獻的人力資源服務機構，按中介引才政策給予一定獎勵，并作為評選“青島市優秀人力資源服務機構”的重要依據。
市人社局實施“高校院所+重點項目”專項對接行動，聚焦打通產學研融合壁壘，鼓勵雙方通過顧問指導、技術咨詢、掛職兼職等方式，深化項目與專家合作。支持駐青院校聯合重點項目打造“急需緊缺”專業、聯合培養應用型人才。
三種打法 為重點項目招才引智打造專屬服務
市人社局開展重點項目專員幫辦服務，按照“企業點單、政府端菜”的原則，制定公布項目人才定制化服務清單，接受項目單位“點單”服務訴求；建立“項目吹哨、專員報到”工作機制，提供“幫辦代辦、快辦特辦”服務保障，提升項目單位的獲得感、滿意度。
活動現場
市人社局發揮網絡平臺傳輸快、對象廣的優勢，在青島人才網開設“重點招才引智項目人才集聚專欄”，設立“一鏈一招”直播帶崗專場招聘會，常態化發布重點項目人才需求。
市人社局線下依托青島“招才引智高校行”“千名博士青島行”“藍洽會”等人才招引活動，在全球范圍內為重點項目搜羅人才。同時，鼓勵人才驛站、招才引智工作站等自主舉辦重點項目引才聚才活動，幫助重點項目提高招才效能。
活動現場
市人社局人才開發處工作人員表示：“人才是創新的引擎，產業是創新的基石。產業發展與人才集聚密切關聯、相輔相成，需要協同聯動、一體推進。接下來，將凝心聚力，更好地為重點項目招才引智提供支持和服務，努力促進優秀人才向重點項目加快集聚，以‘人才+項目’的疊加優勢，為全市經濟社會高質量發展加油助力?！?/p>
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青島市2024年重點招才引智項目名單
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：崔現香
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