才富了，才富！

“21世紀什么最貴？人才！”

這句經典的電影臺詞，簡單明了地指出，社會進步的核心推手是人才，當下的競爭，本質上是人才的較量。

無論是“董宇輝小作文”事件還是不斷升級的中美科技競爭，核心詞都是“人才”二字。

一家企業、一座城市、一個國家，未來實力的博弈歸根結底是人才。科技創新是經濟發展的關鍵驅動力，而科技創新依然源于人腦創新。這是一個正循環。

如何做好人才文章，從古至今都是一項重要課題。

一

段玉裁的《說文解字注》有：“凡才材財字，以同音通用。”鮑照在《蕪城賦》中說：“孳貨鹽田，鏟利銅山，才力雄富，士馬精妍。”

古時才和財是通用的，說明人才的創富功能和造富屬性。

人才給企業帶來財富。人才是企業最寶貴的財富，也是企業發展的重要因素。知名企業家任正非說：“搶人就是搶未來！”他還說：“華為人，都不是人才，錢給多了，不是人才也變成了人才。”只要給予足夠的激勵和支持，每個人都有可能成為企業所需的人才。這揭示了人才與財富的辯證關系。

人才讓城市“智”富。有研究發現，平均而言流動人口每增加1%，會帶來地區GDP增長0.54%。同理，城市發展速度、GDP增速、產業結構和薪資水平等因素，也會影響人才的流向。

比如山東，近年來不斷調整產業結構，大力發展數字經濟和大數據等新興產業，青島、濟南、煙臺、東營、威海、濰坊、淄博、臨沂、日照9個城市進入全國人才吸引力百強，全省人才資源總量超1500萬人。2023年山東省GDP突破9萬億，居全國第三。

人才給國家帶來財富。張之洞在《創設儲才學堂折》中說：“國勢之強由于人，人材之成出于學。”18世紀英國經濟學家亞當·斯密在《國富論》中說：“在社會的固定資本中，可提供收入或利潤的項目，除了物質資本外，還包括社會上一切人的有用才能。”

我國能快速崛起，與黨和國家重視人才隊伍建設是分不開的。從“尊重知識、尊重人才”到“人才資源是第一資源”，從大力實施人才強國戰略到黨管人才原則的提出，人才的重要性在國家戰略層面日益凸顯。

目前，我國已成為全球規模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。人才資源總量達2.2億人，比2012年增加1億人。技能勞動者總量超2億人，占就業人員總量26%以上，高技能人才超6000萬人。研發人員總量連續多年穩居世界首位。

正如電視劇《大江大河》中所說，“世界上即使有再多產能過剩，頂尖的永遠是稀缺的，而稀缺的永遠可以由擁有者定價。”

二

甲骨文中，“才”的本意是草木初生。段玉裁在《說文解字注》說，“生人之初而萬善畢具焉，曰才”，又說，“凡可用之具皆曰材”，還說，“人所寶也，為財”。

雖然才材財不分家，但實際上，才并不能直接生財，還需要學會轉化。

首先，納人為才。晉代袁宏在《三國名臣序贊》中說：“形器不存，方寸海納。”古之成大事者，納人為先。

“千里馬常有，伯樂不常有”，領導干部是最直接的“伯樂”，要練好知人善用的“慧眼”，以愛才之心、識才之舉、容才之量、用才之藝，千方百計做好發現、培養、凝聚人才的工作，最大限度地把各類優秀人才集聚到各項事業中來，努力形成人盡其才、才盡其用、用當其時和人才輩出的局面。

其次，變才為材。“育才造士，為國之本。”說的就是要投資人才。人才培養、創新和成長都需要投入大量資本。19世紀英國經濟學家馬歇爾在《經濟學原理》中提出：“所有的投資中，最有價值的是對人本身的投資。”

近年來，山東積極在引才、育才、用才上下功夫，強化本土人才培育、城市人才下鄉和專業人才服務鄉村發展，支持各類人才在鄉村振興中施展才華、建功立業，為打造鄉村振興齊魯樣板提供了堅強的人才支撐。

再次，化材為財。顧嗣協《雜興八首》中說：“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。”人才貴在適用，不必苛求，只要有某方面的才能就可以予以任用。

海爾的人才觀就很好地體現了才到財的轉化。先是發現合適的有一技之長的人才，然后按照企業發展需要進行雕琢培養，當人才成長為既認同企業文化又能為企業創造財富時，便成為“人財”。企業要想興旺發達，就要充分發現、培育、使用“人財”。

事實上，人才的發展演變與企業、城市、國家的發展脈絡息息相通，體現的是企業的眼光、城市的眼界和國家的格局。

三

厘清了才與富的辯證關系，我們再來說說人才流向的問題。

先看國內。當前，大量的高端人才愿意擠在高校、科研院所，而不是去企業。但實際上，中國企業科學研發經費投入早就遠遠超過了大學和科研機構。國家統計局網站發布的2022年全國科技經費投入統計公報顯示，2022年，全國共投入研究與試驗發展（R&D）經費30782.9億元，其中，企業、政府屬研究機構、高等學校經費投入所占比重分別為77.6%、12.4%和7.8%。

盡管如此，相關數據顯示，我國高研發投入企業的數量水平仍滯后于科研人才的培養。因此，下一步應建立以企業為主體的科技研發體系，鼓勵支持企業增加科技研發投入，開展基礎研究，發揮科創企業與高端研發平臺的人才集聚作用。

再看國外。有學者曾說，中美差距關鍵在人才。中國從14億人中選人才，而美國則是77億。

近年來，全球人才戰愈演愈烈，數據顯示，以紐約、倫敦為代表的歐美國際大都市具有更強的人才吸引力。盡管我國活躍科研人員數量具有優勢，但活躍科研人員數量與高研發投入企業的比值顯著高于東京、波士頓等城市，科研人員流失風險較大。令人安慰的是，改革開放以來，累計有數百萬人次的外國專家來到中國工作，在推動中外科技文化交流、高層次人才培養等方面發揮了重要作用。而且，近年來中國科研人員也出現了明顯的回流傾向。

電視劇《大江大河》中，宋運輝有這么一段獨白：“何其幸運，我們趕上了中國百年來國運蒸騰日上的時代，我不想辜負這個時代。”他說出了我們的心聲。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：李賽男