青島新增各級博士后平臺48家 累計聚集博士后青年人才7986人

近年來，青島市聚焦博士后“引、育、留、用、服”，構建多元化博士后創新創業機制。上半年，全市新增各級博士后平臺48家，累計聚集博士后青年人才7986人，著力打造博士后青年人才集聚高地。

國家級平臺激活新質生產力

近日，全國博士后管委會辦公室公布了2023年國家級博士后科研工作站新設站名單，其中青島市成功申請認定為國家級博士后科研工作站的共有中電科思儀科技股份有限公司等7家。作為新時代高新技術企業，他們積極搭建博士后人才培育平臺，用“最強大腦”激活新質生產力。

“此次認定為國家級博士后科研工作站，是公司在博士后人才培養平臺建設的又一突破。”中電科思儀科技股份有限公司工作人員介紹說，目前公司在站博士后有10人，在電子測試測量領域進行了深入研究，其中微波毫米、光電、通信等多項技術已處于世界領先水平。博士后人員完成科研成果70余項，包含4項國家級獎項、30余省部級獎項，產品遠銷海外30余個國家和地區，部分產品已應用于國家重大戰略工程中，為我國信息產業發展做出了重要貢獻。

中電科思儀科技股份有限公司。

截至目前，青島市在本年度新設立各級博士后站（基地）48家，包含7家國家級博士后科研工作站、41家省市級博士后創新實踐基地。全市累計設立博士后站（基地）共319家，其中企業設站（基地）占比68%。從產業分布可以看出，設站規模和結構與青島經濟發展高度契合，涵蓋智能物聯、生物醫藥、高端裝備、新材料、綠色能源等24條產業鏈，這無疑是推動市場化產品和企業技術進步的重要動力，也是青島博士后事業的特色優勢。

醫療新磁場廣聚高層次人才

在本年度青島市博士后創新實踐基地申請認定中，青島市中醫醫院（市海慈醫院）、青島市口腔醫院兩所三級甲等醫院，以高水平的醫療實力、研發能力、綜合效力成為博士后基地的新成員，它們與青島市市立醫院、青島市中心醫院共同構成青島市醫療博士后站（基地）新梯隊。

青島市中醫醫院（市海慈醫院）

青島市中醫醫院（市海慈醫院）工作人員介紹說：“醫院將充分利用青島市博士后創新實踐基地這一平臺，繼續聚焦中醫藥領域，尤其是在心血管病、中醫呼吸、康復優勢方向開展博士后研究項目，不斷塑強科研人才隊伍，加強科研核心能力建設，為患者提供更好的醫療服務。”

據悉，在未來三年的博士后招收規劃中，青島市市立醫院、青島市中心醫院、青島市中醫醫院（市海慈醫院）、青島市口腔醫院四家博士后站（基地）共計劃引進博士后青年人才60余人。

青島市口腔醫院

推動青島建設人才聚集高地

近日，《中國城市人才吸引力排名：2024》報告公布人才吸引力城市TOP100榜單，其中青島排名第11位，穩居人才吸引力“北方第二城”。其中，博士后青年人才是青島建設人才集聚高地的重要力量。

中國海洋大學生物與醫藥專業2024年應屆博士畢業生喬曉妮決定在畢業后留在青島百奧安泰生物科技有限公司，繼續開展微生物抗菌肽方面的研究工作。

喬曉妮說：“選擇留在青島，不僅僅是因為海濱城市的宜居，更是因為青島支持博士后創新創業強有力的政策。青島百奧安泰生物科技有限公司今年成功認定為青島市博士后創新實踐基地，為科研人員提供了微生物源抗菌肽從研發到工程化、產業化的平臺。我是一名工程博士，希望借助企業平臺，開發新型替抗產品，為食品安全、糧食安全貢獻力量。”

喬曉妮在全自動發酵罐前做實驗。

截至目前，青島市已累計招引博士后7986人，比上年同期增長11.6%，在站博士后2950人，博士后出站留青率高達76%，人數位居全省第一。

這得益于青島優良的博士后“生態環境”。青島市注重頂層設計，不斷加大博士后在青創新創業的支持力度，出臺《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》，對進站（基地）博士后連續兩年給予每月7000元生活資助，對承擔科研項目的給予每人5萬元至10萬元項目資助，對出站（基地）后在青落戶就業的按貢獻情況給予25萬元至40萬元資助，對在青創業的連續三年每年按照其創辦企業上年度地方綜合貢獻與本人在企業占股比例乘積的30%給予創業資助，形成了從單位到個人、從進站到出站、從工作到生活、從創新到創業的綜合性博士后資助政策體系。

聚天下英才而用之。下一步，青島將繼續實施博士后招引集聚行動、博士后創新創業平臺擴容行動、博士后創新創業項目成果轉化行動、博士后青年人才培育行動、博士后服務提升行動等一系列舉措，全方位促進博士后聚青創新創業，為建設新時代社會主義現代化國際大都市提供人才支撐。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 張瑤函

責任編輯：崔現香