為充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓對高校畢業(yè)生就業(yè)賦能作用，近日，青島市人社局聯(lián)合市教育局、市財政局出臺《關于試點開展畢業(yè)年度高校畢業(yè)生項目化就業(yè)技能培訓工作有關問題的通知》，旨在通過項目化就業(yè)技能培訓搭建供需橋梁，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體的項目化培訓模式，為畢業(yè)生就業(yè)賦能、為產(chǎn)業(yè)輸才，新政具有多方面優(yōu)勢和亮點。
一是靶向性強，精準對接產(chǎn)業(yè)需求。新政聚焦青島市“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系，將培訓職業(yè)（工種）按緊缺程度分類，引導院校優(yōu)先開展與重點產(chǎn)業(yè)相關的培訓，例如A類職業(yè)（工種）中的人工智能訓練師、半導體芯片制造工等，均為青島市集成電路、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)急需的技能崗位，能夠有效緩解重點產(chǎn)業(yè)技能人才短缺問題，實現(xiàn)培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精準對接。
二是培訓對象集中，高效推進取證賦能。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生有顯著的群體特性，一方面，該群體多處于學業(yè)收尾、待入職場的關鍵階段，時間相對集中且目標聚焦就業(yè)，為集中高效開展培訓創(chuàng)造了有利條件；另一方面，該群體對職業(yè)技能提升、資質(zhì)認證有迫切需求。新政通過針對性培訓助力其獲取證書，能有效彌補就業(yè)能力短板，進而有效提升在求職中的競爭力與議價能力。
三是補貼資金直補院校，充分發(fā)揮院校作用。院校作為培訓主體，具備培訓資質(zhì)高、師資力量強、貫徹執(zhí)行好等優(yōu)勢。新政鼓勵院校利用自身教學資源、師資力量開展培訓，同時補貼資金直補院校，減輕院校的資金壓力。這種模式不僅能夠充分調(diào)動院校參與職業(yè)技能培訓的積極性，還能將職業(yè)技能培訓與學歷教育有機結(jié)合，實現(xiàn)教育資源的高效利用，提升高校畢業(yè)生綜合素養(yǎng)。
四是流程規(guī)范、監(jiān)管嚴格，保障培訓質(zhì)量。新政對培訓工作的簽約、培訓實施等各環(huán)節(jié)進行了詳細規(guī)范，明確了各環(huán)節(jié)的責任主體和操作要求。建立了嚴格的培訓監(jiān)管和資金審核機制，從開班登記、課時監(jiān)管到考核督考的每個環(huán)節(jié)均有明確標準和核查要求；在補貼申領環(huán)節(jié)，需經(jīng)過信息核實、審批、公示等多個環(huán)節(jié)，確保補貼資金使用安全、合規(guī)；對存在違規(guī)行為的院校，視情節(jié)輕重給予警告、暫?；蛉∠嘤栙Y格等處理，并追回違規(guī)發(fā)放的補貼資金，保障政策不跑偏、資金不浪費。
近年來，青島市深入實施面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)技能培訓和急需緊缺高技能人才職業(yè)工種培訓，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的全鏈條職業(yè)技能培訓體系。青島市依托“就享家”服務站與社區(qū)夜校，將技能培訓送到群眾“家門口”；推行“企校雙制、工學一體”模式，開展訂單、定崗、定向式培訓，以產(chǎn)教融合打通人才培育與產(chǎn)業(yè)需求通道，有效助力重點群體提升就業(yè)競爭力、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，同時為城市產(chǎn)業(yè)升級與實體經(jīng)濟發(fā)展輸送了大量適配型高技能人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
下一步，青島市人社局將以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，聚焦產(chǎn)業(yè)需求以及畢業(yè)生培訓意愿，深化四位一體培訓模式；同時建立完善培訓后就業(yè)聯(lián)系服務機制，持續(xù)為畢業(yè)生提供職業(yè)指導、崗位推薦等跟蹤服務，既精準輸送產(chǎn)業(yè)適配人才，也全力助畢業(yè)生憑技能穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 樊霞
責任編輯：李頡
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