為加快發展多層次多支柱養老保險體系，青島市人力資源和社會保障局銳意改革創新，搭建服務平臺，在全市倡導建設百家企業（人才）年金標準化服務驛站。截止到2025年11月底，全市101家驛站陸續建設完成并通過評估驗收和啟用。
圍繞打造企業（人才）年金宣傳陣地、服務基地和示范高地，全面助力企業（人才）年金發展的建設目標，青島市人力資源和社會保障局提出基礎規范、宣傳推廣、服務質效、考核激勵、客戶滿意度等5個大項14個小項的驛站建設標準，并指導各建設單位按照統一標準、示范先行、鼓勵創新、提升服務的工作模式開展建設工作。全市15家具有年金基金管理資質的金融機構全部提出建設計劃，共申報了101家驛站的建設意向。截止到2025年11月底，全市101家驛站陸續建設完成并通過評估驗收和啟用。
交通銀行青島分行企業（人才）年金標準化服務驛站
農業銀行青島分行企業（人才）年金標準化服務驛站
為保障驛站建設進度和質效，青島市人力資源和社會保障局先后組織召開了建設方案論證會、建設標準解讀會、樣板示范推進會、政策業務培訓會，指導各建設單位積極有序推動建設工作。按照驛站建設標準化的要求，青島市人力資源和社會保障局為驛站提供統一的年金宣傳掛圖、動畫視頻、政策匯編、實務手冊、政策解讀、政策問答等資料和服務品牌標識，鼓勵年金驛站以標準化為基礎，發揮各自優勢建設各具特色的年金驛站，促進了青島市企業（人才）年金事業快速發展。2025年以來，全市新建企業年金213家，新增職工12079人，比2024年增加了132%。全市共3223家企業建立了年金制度，16萬名職工擁有了第二份養老保障。
企業觀摩驛站服務并聽取工作人員介紹。
下一步，青島市人力資源和社會保障局將指導各金融機構，充分發揮好年金驛站的宣傳、服務和示范作用，以通俗易懂的形式，大力開展企業年金政策宣傳，展示企業年金制度在助力企業引人聚才和高質量發展以及在提升職工養老保障水平等方面的成效，引導有能力、有條件、有需要的企業應建盡建、能建盡建年金計劃。驛站將同步為企業提供年金業務經辦服務，跟進落實后續保障措施，讓企業經辦意愿盡快落地，推動全市企業（人才）年金業務持續擴面提質，進一步提高企業職工的養老保障水平。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：王海山
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