網絡招聘、遠程對接、“不見面”服務……連日來，平度人社部門靶向施策、積極作為，在做好人社領域疫情防控的同時，努力為企業(yè)和群眾提供更有溫度、更有速度、更有力度的人社服務，吹響助推企業(yè)依法有序復工復產“集結號”。
“疫情期間取消現(xiàn)場招聘活動，不等于停止就業(yè)服務。”平度市人社局就業(yè)服務中心針對復工企業(yè)勞動用工需求，積極改進就業(yè)服務方式，加大就業(yè)信息、崗位信息的征集力度，制定網絡招聘專項活動計劃，依托互聯(lián)網暢通用工信息供需對接，積極開展網上招聘服務，引導用人單位和求職者開展網上招聘、求職等活動，打造“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，多渠道滿足企業(yè)用工和勞動者求職需要。
此外，為緩解企業(yè)在疫情防控期間的用工難、招工難等問題，平度市人社局借助“學習強國”平臺“強國視頻會議”模塊，實時與企業(yè)遠程精準對接，及時掌握了解企業(yè)復工復產、用工需求等情況，有針對性地做好企業(yè)用工崗位收集和信息發(fā)布工作。截至目前，已累計收集發(fā)布260余家企業(yè)1.2萬余個崗位信息，實現(xiàn)企業(yè)用工信息的精準推送、精準對接，提高網絡招聘的匹配度和精準度。
與此同時，梳理勞動就業(yè)、社會保險、人才引進、勞資糾紛等涉及企業(yè)用工216項服務事項，編制了疫情防控期間人社服務網上經辦服務指南，積極倡導“全程網辦、自助辦、掌上辦、電話辦”，大力宣傳推廣“互聯(lián)網+”辦事新模式，優(yōu)化“網上服務”，普及“移動服務”，推廣“自助服務”，著力將人社高頻經辦事項搬到網上、搬到掌上、搬到自助終端上，最大可能提供“不見面”高效服務，降低交叉感染風險。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，通過大力推行手機APP、微信公眾服務號等線上“不見面”服務渠道，網辦率達95%，網上服務成效顯著。
構建頂格協(xié)調推進機制，畫好助力企業(yè)復工復產時間表和作戰(zhàn)圖。通過資源整合，成立由就業(yè)、社保、人才、勞動關系等科室共同組成的復工復產人社專班，壓實責任，明確目標，全面對接，保障企業(yè)在生產、復產、擴產過程中的人力資源需求。1月30日，得知馳援武漢的青島百勝醫(yī)療衛(wèi)生用品有限公司用工短缺，人社部門立即協(xié)調市技師學院選派教職工趕赴企業(yè)對接服務，分批輪班義務支援生產，保證了應急物資產品按時、保質保量完成交付。
“幫扶中小企業(yè)紓解困難，更需要以‘真金白銀’的政策作支撐。”平度市人社局負責人表示，目前正落實實施社保緩繳、援企穩(wěn)崗、職業(yè)介紹補貼等一攬子惠企新政策，支持中小企業(yè)應對疫情影響、平穩(wěn)健康發(fā)展。在政策落實過程中，依托大數(shù)據(jù)技術進行“政策找企”，主動比對符合條件的企業(yè)，主動推送、主動聯(lián)系、主動服務，確保各項優(yōu)惠政策快速落地落實，釋放政策紅利，支持中小企業(yè)共渡難關、共克時艱。
通訊員 劉京春 孫科強
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