為加強新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，更好保障人民群眾生命健康安全，穩(wěn)步有序恢復正常生產，即墨區(qū)人社局多措并舉，認真貫徹落實上級復工復產及勞動工資待遇相關規(guī)定。
即墨區(qū)人社局大力宣傳復工復產政策，總結了關于疫情防控期間相關工資發(fā)放政策規(guī)定，編寫了《即墨區(qū)人社局疫情防控期間勞動工資支付問題十問十答》，并印成小冊子向前來咨詢的辦事企業(yè)和群眾發(fā)放講解。同時，通過局門戶網站、微信公眾號、新聞媒體等途徑向企業(yè)及職工廣泛宣傳疫情防控期間工資支付相關規(guī)定。從正月初三開始，相關科室工作人員按照要求上崗，認真接聽咨詢電話，熱情接待人民群眾來信來訪，按照政策規(guī)定答復疫情工資待遇支付問題，保證相關政策規(guī)定宣傳到位。
推行政務服務“網上辦、不見面”。為方便企業(yè)在疫情期間正常辦理業(yè)務，即墨區(qū)人社局編寫了可網辦業(yè)務的具體辦理流程，編制業(yè)務科室公開服務電話表，并通過媒體向社會廣泛宣傳，倡議辦理業(yè)務優(yōu)先選擇青島市人社局官網、青島就業(yè)網、青島人才網及青島人社手機APP等相關渠道辦理業(yè)務，減少到業(yè)務大廳辦理現(xiàn)場辦理。既方便辦事企業(yè)咨詢及辦理相關業(yè)務，又避免了當面辦理業(yè)務、人員集聚的情況發(fā)生。即墨區(qū)人社局所屬基層人社服務中心創(chuàng)新工作流程，開設了業(yè)務辦理微信號，辦事企業(yè)可以通過微信發(fā)送電子版材料的形式先行辦理業(yè)務，待疫情結束后再補充相關紙質材料，這一舉措有效的優(yōu)化了工作流程，提高了辦事效率，減少了人員不必要接觸，對疫情防控工作起到了較好作用。
另外，還加強企業(yè)和諧勞動關系的構建。提前做好預案，加強勞動用工監(jiān)測，會同勞動監(jiān)察、仲裁及鎮(zhèn)街功能區(qū)，做好疫情防控期間勞動工資發(fā)放的監(jiān)督指導工作，避免復工復產后可能出現(xiàn)的大面積欠發(fā)疫情期間工資待遇投訴潮。加強對用人單位節(jié)后勞動用工的指導，認真做好各類企業(yè)特別是受疫情影響導致生產經營困難的相關企業(yè)復工、用工指導服務，引導鼓勵相關企業(yè)可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。規(guī)范企業(yè)經濟性裁員行為，對于一次性裁減人員達到20人以上或者裁減不足20人但占職工總數(shù)10%以上的企業(yè)，要按照法律規(guī)定向全體職工說明情況，并將裁減人員方案報我局審核備案后方允許裁員。
青島財經日報 /青島財經網記者 隋淼 通訊員 楊東升
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