為加強新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，更好保障人民群眾生命健康安全，穩步有序恢復正常生產，即墨區人社局多措并舉，認真貫徹落實上級復工復產及勞動工資待遇相關規定。
即墨區人社局大力宣傳復工復產政策，總結了關于疫情防控期間相關工資發放政策規定，編寫了《即墨區人社局疫情防控期間勞動工資支付問題十問十答》，并印成小冊子向前來咨詢的辦事企業和群眾發放講解。同時，通過局門戶網站、微信公眾號、新聞媒體等途徑向企業及職工廣泛宣傳疫情防控期間工資支付相關規定。從正月初三開始，相關科室工作人員按照要求上崗，認真接聽咨詢電話，熱情接待人民群眾來信來訪，按照政策規定答復疫情工資待遇支付問題，保證相關政策規定宣傳到位。
推行政務服務“網上辦、不見面”。為方便企業在疫情期間正常辦理業務，即墨區人社局編寫了可網辦業務的具體辦理流程，編制業務科室公開服務電話表，并通過媒體向社會廣泛宣傳，倡議辦理業務優先選擇青島市人社局官網、青島就業網、青島人才網及青島人社手機APP等相關渠道辦理業務，減少到業務大廳辦理現場辦理。既方便辦事企業咨詢及辦理相關業務，又避免了當面辦理業務、人員集聚的情況發生。即墨區人社局所屬基層人社服務中心創新工作流程，開設了業務辦理微信號，辦事企業可以通過微信發送電子版材料的形式先行辦理業務，待疫情結束后再補充相關紙質材料，這一舉措有效的優化了工作流程，提高了辦事效率，減少了人員不必要接觸，對疫情防控工作起到了較好作用。
另外，還加強企業和諧勞動關系的構建。提前做好預案，加強勞動用工監測，會同勞動監察、仲裁及鎮街功能區，做好疫情防控期間勞動工資發放的監督指導工作，避免復工復產后可能出現的大面積欠發疫情期間工資待遇投訴潮。加強對用人單位節后勞動用工的指導，認真做好各類企業特別是受疫情影響導致生產經營困難的相關企業復工、用工指導服務，引導鼓勵相關企業可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。規范企業經濟性裁員行為，對于一次性裁減人員達到20人以上或者裁減不足20人但占職工總數10%以上的企業，要按照法律規定向全體職工說明情況，并將裁減人員方案報我局審核備案后方允許裁員。
青島財經日報 /青島財經網記者 隋淼 通訊員 楊東升
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