“對我們來說，抽查到你這一家企業，只是百分之一的概率，但對你這個企業主來說，一旦疫情防控措施不到位，出了問題就是百分之分的。活也不用干了，錢也撈不著掙了，是不是這個理兒？”這是平度市李園街道紀工委的“娘子軍”們到轄區企業查看疫情防控時，對企業負責人說的一番話，得到了企業負責人的高度認同，連連說：“謝謝你們的提醒，我們一定嚴格按要求辦。”李園街道紀工委有6名工作人員（1人駐專案組），其中女同志就有4名。在今年疫情防控的特殊時期，李園街道紀工委成立了4名女同志為主力的“娘子軍”監督小組，充分發揮了女同志認真細致、親和力高的特點，監督在“疫”線，助推企業復工復產。
迅速行動，馬上就辦。黨工委初一晚上6點部署工作，初二下午“娘子軍”們就開赴“戰場”。對發現的問題，毫不客氣地發到“李園街道疫情防控群”：“……村，真封路了，希望留下救護車、消防車通道！”“所封路口缺指示牌和標語。”“防控人員未按要求佩戴口罩”等等。她們每天晚上都在群里匯總一天監督檢查的情況，把發現的問題登記造冊。比如，剛開始村莊不明白怎么封村封路，執行起來五花八門，娘子軍們特意查找了交通運輸部“一斷三不斷”的官宣發給大家把握。還建議黨工委統一工作標準。主要領導親自出馬，連夜細化標準，提出5條要求，提高了這項工作的可操作性。第二天，各村都嚴格按要求封村封路，不該封的路撤了，該封的路封上了，有效地提高了防控的質量。
督促落實主體責任，多部門貫通聯動，打出“組合拳”。 李園街道地盤大、村居多，“娘子軍”們知道，光憑自己這幾雙眼，是看不過來的。面對力量單薄的問題，紀工委書記曹穎杰在群里要求：“管區對所轄村莊的監督檢查也要跟上，紀委是監督的再監督”，得到主要領導的支持，很快，管區、主管部門站所先行對各自地盤進行拉網式監督檢查，紀工委進行再監督，形成了黨工委全面監督、業務科室職能監督、紀工委專責監督組成的立體監督體系。她們還積極想辦法，與其他部門聯動，開展聯合監督檢查30余次，明察暗訪215個防控點，累計提交監督信息300余條，發現問題79個，編撰《監督檢查通報》4期，通報批評1人，黨紀處分1人。為領導科學決策提供了豐富的第一手資料。
發現問題推動整改。2月21日，紀工委工作人員高文輝在監督檢查中發現某村莊存在所有外來車輛不允許再次入內的問題，紀工委書記曹穎杰立即聯系社區黨委和村莊，要求村莊支持企業復工復產，“有到企業復工的，辦理通行證后，應當允許其回家居住。”并就這一問題，對周邊村莊進行抽查，督促轄區所有村莊都為復工人員辦理了通行證，解決了企業的用工難題。截至2月25日，全街道一般工業企業110戶，開工企業82戶，復工復產率達74.5%。
針對個別企業防范意識談薄的問題，“娘子軍”們強化督查，倒逼復工企業做好消檢措施。每到一家企業，她們都以“來訪者”身份“闖崗”，凡是“闖崗”成功的，均對企業進行通報批評，要求企業做好人員進出管理。對企業的體溫檢測和消毒情況也進行一一核對，對發現的問題，督促企業即知即改，確保各項疫情防控措施落實落細。她們還深入企業詳細了解企業復工復產存在的困難，第一時間反饋給相關部門，推動問題解決，如了解到某企業防控物資緊缺后，主動聯系購買口罩，全力幫助企業渡過難關。
克服千難萬難，找準家庭事業的平衡點。在李園街道紀工委的娘子軍里，除了于輝同事尚未成家之外，其他三都還有另外一個角色：母親。特別是今年學校開學晚，家里的“神獸”們就成了媽媽們上班最掛念的事。紀工委書記曹穎杰家里有兩個孩子，只好讓大寶自己在家上網課，把小寶送到婆婆家，好幾天看不到孩子。孩子想媽媽時，就隔著屏幕看一會兒，常常孩子在那頭哭，媽媽在這頭摸眼淚。高文輝也是兩個孩子的母親，小的才2歲多。為了安心上班，她把母親從老家接來，在自己家過起了“封閉帶娃”的日子。張明先的丈夫在外地工作，每年只能過年回來幾天，她放棄了與家人團聚的日子，天天跟著車跑村跑企業。于輝是最小的一個，有一天晚上，為了把黨紀處分的案卷拿下來，加班到凌晨，同事們怕她走夜路不安全，她說，“我沒有家庭負擔，應該比你們多干點”。
大事看擔當，在疫情防控和支持企業復工復產的關鍵時刻，李園街道紀工委的“娘子軍”們挺身而出，成為抗擊疫情主力軍的一分子，為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻出自己的力量。
通訊員 楊發鵬
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