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                拍賣師、演出經(jīng)紀(jì)人資格可申報(bào)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師 青島發(fā)布部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄

                青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊(記者 封滿樓) 導(dǎo)游、拍賣師、演出經(jīng)紀(jì)人資格可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格;房地產(chǎn)估價(jià)師可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格……近日,青島市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于明確部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》,對(duì)部分職業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行了明確。

                職業(yè)資格制度與職稱制度是我國(guó)現(xiàn)行的兩項(xiàng)人才評(píng)價(jià)的重要制度,但是在過去的很長(zhǎng)一段時(shí)間里,沒有建立起系統(tǒng)、完整的對(duì)應(yīng)關(guān)系,評(píng)價(jià)結(jié)果不能有機(jī)銜接。取得職業(yè)資格后,不能用于申報(bào)高一級(jí)職稱,也不能參加崗位競(jìng)聘。這一存在于職業(yè)資格與職稱之間的壁壘,造成了多頭、頻繁、重復(fù)評(píng)價(jià)人才的局面。

                為了打破職業(yè)資格與職稱的壁壘,根據(jù)國(guó)家、省深化職稱制度改革的有關(guān)要求,在山東省人社廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》的基礎(chǔ)上,立足青島市實(shí)際,統(tǒng)籌現(xiàn)有的職稱制度和職業(yè)資格制度,進(jìn)一步明確了部分職業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系,除此之外,還依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》,將導(dǎo)游資格列入對(duì)應(yīng)目錄,明確了導(dǎo)游資格可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

                《國(guó)家職業(yè)資格目錄》由人力資源社會(huì)保障部公布,實(shí)行清單式管理,現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格共計(jì)58項(xiàng),其中準(zhǔn)入類35項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng)。此次,依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,明確了28項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格、19項(xiàng)水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系。除此之外,對(duì)于在國(guó)務(wù)院清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前已取得資格證書的其他10項(xiàng)職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系,也進(jìn)行了明確。今后,專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格,符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的,可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱,并可作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱、參加崗位競(jìng)聘,職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力,無需另發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書。專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄根據(jù)國(guó)家目錄及相關(guān)政策調(diào)整實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
























                通過明確專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系,促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接,可以避免交叉設(shè)置,減少重復(fù)評(píng)價(jià),降低社會(huì)用人成本,形成科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)管理體制。

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