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山東推動人才服務(wù)從“有沒有”“被動等”向“好不好”“主動送”轉(zhuǎn)變—— “關(guān)鍵小事”貼心辦,人才服務(wù)更“懂你”

資料:張春曉制圖:馬立瑩

□ 本報記者 張春曉 王浩奇

本報實(shí)習(xí)生 孫澤宇

從中國農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后到位于魯西南的鄒城市工作還不到兩個月,24歲的朱蕙冉就完全適應(yīng)了新環(huán)境。她說:“我一來就住進(jìn)了政府安排的人才公租房,有了棲身之處就有了家,心很快安穩(wěn)下來了。”

朱蕙冉今年通過了鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”招考,以優(yōu)秀青年人才的身份被引進(jìn)當(dāng)?shù)赝顿Y促進(jìn)服務(wù)中心工作。她到單位報到當(dāng)天,鄒城市投資促進(jìn)服務(wù)中心主任孫傳峰先不談工作,第一件事就關(guān)心她的住宿問題,得知她有這方面需求后,當(dāng)場就聯(lián)系房產(chǎn)服務(wù)中心為她申請人才公租房。

“我家是煙臺的,在這邊人生地不熟,來之前最大的顧慮就是找個住處,沒想到報到第一天就有了著落。”朱蕙冉回憶說,她報到那天是周五,接下來的兩天她回了一趟老家,周二回來正式上班時就領(lǐng)到了鑰匙——60平方米,兩室一廳,每月只需交不到300元的租金,三年一簽,只要不買房可以一直住下去。

單位的關(guān)心和政府周到的服務(wù)讓初來乍到的朱蕙冉感到了“一種家的溫暖”,而這份體驗(yàn)源自鄒城市實(shí)施的人才安居工程。鄒城市房產(chǎn)服務(wù)中心副主任宋偉介紹,鄒城在孟子湖新區(qū)規(guī)劃建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)人才社區(qū),從全市公租房中拿出部分房源作為人才公租房,對符合條件的人才提供拎包即住人才公寓,形成涵蓋人才公租房、人才公寓、人才社區(qū)以及安家補(bǔ)貼的人才住房保障體系。目前,累計已有900多位和朱蕙冉一樣的人才在人才公租房安居。

青島市計劃2020年建設(shè)和籌集人才住房不少于10萬套,煙臺市計劃市縣兩級籌集不少于10000套精裝修人才公寓,日照計劃籌集6252套、46.22萬平方米人才公寓……為解決人才安居問題,切實(shí)增強(qiáng)人才歸屬感,近期省內(nèi)不時傳來各地拿出真金白銀、快馬加鞭建設(shè)人才住房的消息。

“為讓廣大人才工作稱心、生活安心,‘十三五’期間,山東既在支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)給予人才相應(yīng)服務(wù)保障,又幫助人才處理好住房保障、子女上學(xué)等實(shí)際的‘關(guān)鍵小事’,形成對人才的持久吸引力。”省人力資源社會保障廳副廳長周春艷說。

被很多人才評價為“貼心”“懂你”的,是山東努力整合高層次人才服務(wù)資源,從2018年開始推出并不斷完善的高層次人才綠色通道服務(wù)。“十三五”期間,綠色通道服務(wù)對象由原來僅面向引進(jìn)人才,擴(kuò)大到面向我省所有符合條件的引進(jìn)及培養(yǎng)人才。在省內(nèi),高層次人才持“山東惠才卡”能夠享受出入境和居留、戶籍辦理、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等29項(xiàng)綠色通道服務(wù),服務(wù)數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容在全國均處于領(lǐng)先水平。不僅如此,山東還為高層次人才“一對一”配備服務(wù)專員,積極構(gòu)建“保姆式”全過程代辦機(jī)制,確保服務(wù)措施落實(shí)落地。截至目前,全省已為8441位高層次人才配備了服務(wù)專員,5701名高層次人才已領(lǐng)取“山東惠才卡”。

“感謝!幸運(yùn)的小妮,我的證書她先享。”最近,菏澤市梵果家居有限公司創(chuàng)意設(shè)計部經(jīng)理趙亮,通過“山東惠才卡”順利解決了孩子就學(xué)的問題,他激動地在朋友圈里發(fā)了這條動態(tài)。在我省建立高層次人才服務(wù)綠色通道之前,大部分地區(qū)的高層次人才只能通過購房或落戶的方式取得子女入學(xué)資格,這對柔性引進(jìn)的高層次人才來說是一個不小的門檻。隨著綠色通道政策落地實(shí)施,全省已累計有超過195位高層次人才順利通過該政策解決了子女就學(xué)問題。

把人才視為“座上賓”,推出院士服務(wù)10條、二級崗專家服務(wù)10條,全省縣級以上黨員干部聯(lián)系專家人才6000多名……通過“十三五”期間持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境,山東的人才服務(wù)正在從“有沒有”“被動等”向“好不好”“主動送”轉(zhuǎn)變。山東大學(xué)特聘教授杜林深有感觸地說,山東省對于高層次人才的服務(wù)關(guān)注到人才發(fā)展的方方面面,更加有溫度、更加有力度。

人才服務(wù)只有更好,沒有最好;滿意只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。下一步,我省將繼續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障措施,創(chuàng)新完善綠色通道服務(wù)內(nèi)容。省市聯(lián)動組建人才服務(wù)聯(lián)盟,完善貫通省市縣三級、覆蓋各類用人單位的人才服務(wù)體系。聚焦支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推行“全鏈條”“一站式”“一條龍”服務(wù)模式。

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