10月30日，記者在青島市人力資源和社會保障局的新聞通氣會上獲悉，《青島市人才住房分配條件和評分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則（試行）》（以下簡稱《細(xì)則》）將于11月30日正式實(shí)施。
據(jù)了解，《細(xì)則》的發(fā)布為青島市開展人才住房分配和評分排序工作提供了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：
一是明確了人才住房分配對象范圍，根據(jù)人才在青工作方式，將分配對象詳細(xì)劃分為全職工作人才、畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生和柔性引進(jìn)人才，并首次將港澳臺和外籍人才納入人才住房分配范圍。二是細(xì)化了人才住房申請條件，全職人才申請人才住房需按規(guī)定在青繳納社保（中央、省駐青單位引進(jìn)的人才僅需在青島市繳納社會醫(yī)療保險(xiǎn))；畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生需在青落戶并與在青用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。同時(shí)，為使人才住房政策惠及更多青島市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才，將租賃型人才住房申請條件放寬至柔性引進(jìn)高層次人才，以及在青島市引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和各類總部單位（含分支機(jī)構(gòu)）全職工作并繳納個(gè)稅的人才。三是建立了全市統(tǒng)一的人才住房評分標(biāo)準(zhǔn)，突破簡單以學(xué)歷、職稱和技能水平劃分人才的模式，從人才教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、薪酬水平、在本市工作及繳納社會保險(xiǎn)年限以及戶籍、配偶、急需緊缺情況等方面，對人才進(jìn)行多維度系統(tǒng)考量和評分。分配順序按照各項(xiàng)分值合計(jì)，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。四是創(chuàng)新人才住房申報(bào)方式、簡化申請材料。依托市人才住房信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)將通過大數(shù)據(jù)共享方式自動獲取申請人有關(guān)信息，申請人確認(rèn)后即可完成申報(bào)，系統(tǒng)自動進(jìn)行比對和評分排序。對于青島市大數(shù)據(jù)平臺無法自動獲取或與申請人目前情況不一致的信息，由申請人以誠信申報(bào)方式通過系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充和上傳，實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦，最大限度方便人才。五是對提供虛假材料申請人才住房情況的處理辦法進(jìn)行了規(guī)定。
青島市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《細(xì)則》實(shí)施后，各區(qū)（市）以及自建人才住房單位應(yīng)按照相關(guān)要求開展人才住房分配和評分排序工作，不得單獨(dú)劃定或提高申請條件。
據(jù)悉，今年以來，青島市著力實(shí)施人才安居工程，全年計(jì)劃建設(shè)人才住房10萬套，在青島市工作且無房的全日制專科以上學(xué)歷人才以及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可按照不同人才層次標(biāo)準(zhǔn)申請人才住房。下一步，青島市將繼續(xù)聚焦人才日益增長的住房需求，全面推動各項(xiàng)政策措施落實(shí)落地，讓人才“來了有房住，留下有住房”，為加快推動創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力提供堅(jiān)實(shí)的服務(wù)支撐。
青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓 攝影 盛軍
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