11月10日，由山東省人力資源和社會保障廳、青島市委、市政府主辦，青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局承辦的創業青島——全球博士山東藍區研修營暨第七屆“百所高校千名博士青島行”活動開幕。受疫情影響，本次活動通過線上的方式舉辦，為參會博士提供了城市主題推介、高層次人才云洽談、線上研修營等眾多豐富多彩的活動板塊，共吸引了來自北京大學、清華大學、新加坡國立大學等66所國內外重點知名高校的230余名博士生代表參加，活動點擊量突破300萬次。來自青島市及山東半島藍色經濟區各地市、貴州省安順市的91家高校、科研院所、企事業單位及駐青高校發布4800余個博士需求崗位，需求數量為歷年之最。
據了解，為加快推動創業城市建設，打通產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈，打造“四鏈合一”加優質高效政務服務環境的“4+1”發展生態，為更高水平開放引領高質量發展提供堅實的人才支撐，青島市不斷創新思路，改變打法，聚焦市場化引才、產業聚才，發起了“招才引智”新攻勢！
聚焦“人才鏈”，以開放性視野匯集全球博士英才
近年來，青島市始終堅持人才是第一資源，不斷加大招才引智力度，持續推進百萬人才聚集行動，引才視野和范圍更加開放和廣闊，尤其緊盯博士等高端人才群體，自2014年起在全國率先組織舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，至今已連續舉辦7屆。6年來，活動匯集了來自150余所海內外高校共4000余名博士來青洽談。今年為適應疫情防控常態化的形勢，青島充分發揮海內外招才引智工作站作用，借助海內外高校、人力資源協會、商會、同鄉會等社會組織力量，邀請海內外博士人才與島城“云端相聚”。
“青島是一個正在創業中的城市，正逐步搭建匯聚天下創新創業者的平臺。”銳仕方達人力資源集團有限公司副總裁岳秀哲表示，“我們作為青島招才引智工作站的設站單位，始終致力于協助青島搭建對外人才交流平臺，創新雙邊、多邊交流機制，助力島城引進更多的高水平人才和項目團隊。”
“本次活動，我們與100余所境內外重點高校、引才引智機構進行對接，誠邀海內外博士研究生來青研修洽談。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人表示，“下一步，我們還將充分發揮招才引智工作站的作用，探索與全球頂尖高校建立長效對接機制，助力海內外青年博士人才集聚島城，為我市創新發展吸引一批國際化人才。”
匯聚“產業鏈”，以專業化模式提升靶向引才精度
為促進人才與用人單位高效精準對接，本次活動根據參會博士的專業類別與各引才單位的行業類型，設置了包括工業互聯網、頭部企業、創新創業平臺等五大板塊20余個各具特色的研修分營。研修營活動圍繞引才主題，通過線上洽談、視頻面試、主題推介等多種形式，為參會人才和用人單位提供了在線深度對接的平臺。
中國海洋大學、中國石油大學（華東）等高校研修分營為博士們詳細介紹了學校軟硬件環境以及人才引進和培養機制，線上開展雙選洽談活動；海爾集團、海信集團、中車青島四方機車車輛股份有限公司、青島銀行等工業物聯網或頭部企業分營通過云上發布廳等形式，展現了產業內的新產品、新技術、新服務；青島國際院士港、高層次人才創業中心、博士后創新創業園等創新創業平臺分營通過政策推介、創業場景展示等方式，向參會博士展現了我市多元化的創新創業平臺扶持體系……
“傳統的招聘活動費時費力，對接效果也不一定好，研修活動為我們提供了與參會博士更加充分的雙向了解與洽談的空間，讓我們能夠更從容的找到真正需要的人才。”青島藍谷研修分營的負責人表示，區內高校、科研院所眾多，對博士需求量大。通過博士行活動，初步與20余名博士達成合作意向，有效緩解了各單位科研人才緊缺的局面。
彰顯協同性，以平臺化思維打造區域聚才融智聯動機制
“今年是我們第一次參加‘博士行’活動，”來自濱州學院的張老師表示，“我們非常重視青島市提供的‘山東藍區研修營’這一與海內外博士對接交流的平臺，它極大地拓寬了我們單位的引才渠道，有效的解決了我們急需緊缺崗位引才難的問題。”
據了解，今年是“博士行”活動首次邀請膠東經濟圈和山東半島藍色經濟區各地市的企事業單位參與，來自濰坊、濱州等地市的單位現場發布100余個博士需求。據悉，今年以來，為加快推動膠東經濟圈一體化發展，青島堅持平臺化思維，突出區域協同聯動，于今年7月份聯合膠東五市成立了膠東經濟圈公共就業和人才服務聯盟，推出24項人社一體化合作事項,實現膠東五市人社業務融合貫通；依托中國海洋人才市場（山東），建立聯席會議制度，推動區域人才服務一體化發展全面起勢、合作步入快車道。
青島市人力資源和社會保障局有關負責人表示，“下一步，我們將積極汲取國內外一些成熟的經濟圈、都市圈一體化發展的成功經驗做法，不斷凝聚展現膠東五市的智慧和特色，加快推動區域間人才交流合作，推動膠東半島成為人才集聚的高地、創業創新的樂園。”
構筑“生態圈”，以系統性方式優化人才政策服務供給
要充分發揮高層次人才作用，讓各類博士人才的聰明才智在青島充分涌流，優質、開放、高效、便捷的人才發展環境必不可少。讓政策供給更加精準，服務供給更加精細，確保高層次人才在青島不但能夠“引得來”、更能“留得住”、“用得好”，為此，青島市出臺了一系列博士人才專項優惠政策：
進一步簡化落戶程序，博士憑學位證即可落戶；加大對博士人才在青生活、住房的補貼力度，海內外博士來青購買首套商品房可享受15萬元一次性安家費補貼，來青在站博士后2年內可享受12萬元生活及住房補貼，出站留青、來青工作的可享受25萬元安家補貼，對在青創新創業的青年人才，根據風投公司投資及企業發展情況，市和區政府可按照1∶1比例跟投，上不封頂……這一系列新政策、新舉措的出臺，解除了各類博士人才的后顧之憂，讓他們在島城心無旁騖地安心創新創業。
“通過本次‘百所高校千名博士青島行’活動，讓我堅定了來到青島發展的想法。”來自復旦大學的方博士表示，“通過了解青島的人才政策，我充分的感受到了這座充滿朝氣的城市對人才的包容與支持，相信島城優惠政策和便捷的服務能為我的研究帶來更多發展機遇，這也是我愛上這座城市最重要的原因。”
黨的十九屆五中全會指出要加快建設人才強國，習近平總書記提出“聚天下英才而用之”。站在新的歷史起點，青島人才工作正牢記習近平總書記“辦好一次會，搞活一座城”的諄諄囑托，全力推進實施人才強市和人才優先發展戰略，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，集聚海內外高端智力要素，助力新舊動能轉換和高質量發展，推動青島加快打造世界工業互聯網之都，助推膠東經濟圈一體化發展，為建設開放、現代、活力、時尚的國際化大都市提供更加有力的人才和智力支撐。
青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓
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