高中學歷，為何能被認定為“博士”標準人才？

唯才是舉，“高中生”被認定為“博士”人才。在18日舉行的膠州市企業創新發展大會上，馬大勇贏得了點名表揚。膠州中集創贏復合材料科技有限公司銷售主管馬大勇，屢破行業銷售紀錄，雖然只有高中學歷，但卻按照博士標準認定為膠州第四層次人才。

只有高中學歷，為何能被認定為“博士”標準人才？

“這款產品是冷藏車的廂板，主要材料是連續纖維增強熱塑性復合材料，具有輕質、高強、耐腐蝕的優點。”19日上午10時，記者在膠州見到馬大勇時，他正向客戶介紹著產品。

“能被認定為‘博士’標準人才，首先得益于我銷售的產品‘硬氣’。”馬大勇笑著說，他說的產品是連續纖維增強熱塑性復合材料。該材料密度僅為鋼鐵的1/5，拉伸強度最高可達1000MPa，目前主要應用于航天航空、石油管道、汽車內外飾件等。“該產品研發及銷售處于上升期，優秀銷售人員屬于緊俏型人才。”

僅此尚不足以被破格認定為“博士”，馬大勇真正打動膠州市的還有其銷售能力。42歲的他在該領域已打拼十余年，2016年起，用了3年時間把產品推廣到石油高強管道領域，并拿下單一訂單1000萬元的成績，在業界“一鳴驚人”。2019年8月，馬大勇被膠州中集創贏復合材料科技有限公司引進后，短時間又拿下重慶一家廂式貨車企業的大訂單，創收1500萬元。

由于馬大勇在細分領域優異的銷售成績，被膠州市人社局等部門按照“博士”標準認定，享受生活補助、住房補貼，以及子女入學、配偶擇業等人才配套政策。

一座城市和人才最好的關系，就是共同成長，互相成就。膠州市在引進高層次優秀人才以及優秀創新創業團隊方面，打破唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“四唯”傾向，更加貼合企業需求。例如，針對企業高管和專業技術人才個稅較高的情況，實施“按薪定才”，按照年薪總額120萬元以上、80萬元以上、50萬元以上三個等次，每年分別給予20萬元、10萬元、5萬元的獎勵。

青島財經日報/青島財經網記者 聶艷林  通訊員  李穎慧  劉偉