海爾工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟成立

7月29日，海爾工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟在海爾工業(yè)園正式成立。聯(lián)盟由海爾生態(tài)圈核心企業(yè)擔(dān)任主席單位和常務(wù)理事單位，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常運(yùn)營。青島市人力資源社會保障局作為指導(dǎo)部門，組織專業(yè)人員為聯(lián)盟提供勞動法律法規(guī)和政策咨詢以及勞動爭議預(yù)防協(xié)商機(jī)制建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)，共同打造政企合作的勞動爭議預(yù)防新范式。

企業(yè)作為勞動關(guān)系不可或缺的主體和直接當(dāng)事人，在預(yù)防化解勞動爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的作用。海爾作為國際知名大型企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛?00多個實(shí)體法人企業(yè)，全球雇傭員工總數(shù)超9萬人，勞動關(guān)系管理日益成為企業(yè)健康發(fā)展的核心競爭要素。勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟的成立將著眼企業(yè)治理主體地位，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，統(tǒng)籌政府與社會優(yōu)勢資源，為企業(yè)勞動關(guān)系管理搭建一個學(xué)習(xí)交流、溝通協(xié)作、共治共享的合作平臺，幫助企業(yè)彌補(bǔ)勞動爭議預(yù)防解決機(jī)制不健全的短板，拓寬內(nèi)部職工協(xié)商解決爭議的途徑，更好助力和諧預(yù)防化解各類爭議，打造健康和諧勞動關(guān)系。

聯(lián)盟成立后，海爾工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將以“海爾企業(yè)零爭議”為目標(biāo)，突出預(yù)防和調(diào)解的前端性作用，立足自身用工模式和特點(diǎn)，廣泛開展勞動爭議治理方面的研討、交流、講座、沙龍等活動，在聯(lián)盟成員中積極推動建立勞動爭議調(diào)解組織，打造專業(yè)化的調(diào)解員隊(duì)伍，構(gòu)建內(nèi)部預(yù)防協(xié)商機(jī)制，研究解決疑難復(fù)雜用工問題，扎實(shí)開展各類勞動爭議預(yù)防調(diào)解活動，提高自主預(yù)防和化解勞動爭議的能力和水平，共同把聯(lián)盟打造成為海爾勞動關(guān)系治理綜合體，努力構(gòu)建海爾工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)勞動關(guān)系生態(tài)圈。市人力資源社會保障局也將適時為聯(lián)盟提供調(diào)解員培訓(xùn)、勞動爭議政策咨詢及仲裁員定點(diǎn)聯(lián)系幫扶等服務(wù)，推動聯(lián)盟切實(shí)起到預(yù)防調(diào)解勞動爭議“內(nèi)化器”的作用，為青島市推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都賦能助力。

記者 封滿樓