青島市重點產(chǎn)業(yè)招聘進校園暨高校書記校長“訪企拓崗”活動舉行

為搶抓畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期，加快推動在青高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進更多高校畢業(yè)生留青聚青發(fā)展，5月24日，青島市重點產(chǎn)業(yè)招聘進校園暨高校書記校長“訪企拓崗”活動在青島科技大學(xué)嶗山校區(qū)舉辦。

此次活動，市人力資源社會保障局聯(lián)合青島科技大學(xué)在做好疫情防控的前提下，邀請了海爾智家、賽輪集團、軟控股份、青島啤酒、海灣化學(xué)、歌爾股份、黃海制藥等106家用人單位現(xiàn)場（含四方校區(qū)分會場）招賢納士，共發(fā)布崗位14520個，涵蓋石油化工、機械、制藥、儀器儀表、工業(yè)自動化、計算機與電子技術(shù)等行業(yè)領(lǐng)域。另外，還有198家企業(yè)通過云端招聘，其中，國企及上市公司占比高達50%，提供崗位數(shù)17927個。

據(jù)悉，為確保活動取得實實在在的成效，市人社部門充分發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，“點對點”對畢業(yè)生和企業(yè)需求進行“雙向?qū)印保岣呷藣忂m配的靶向性和精準(zhǔn)度。青島科技大學(xué)副校長丁林表示：“政校企聯(lián)手，往往事半功倍。希望各方建立人才招引和求職就業(yè)的常態(tài)化合作機制，促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。”

活動期間，市人社部門還為大學(xué)生代表發(fā)放了高校畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)“小紅書”。記者打開這本精美的政策“口袋寶典”，從500-1200元的住房補貼到15萬元、10萬元的一次性安家費，從“金種子”人才儲備計劃到最高60萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，與高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安居生活息息相關(guān)的利好政策應(yīng)有盡有、一手掌握。“我們以這種方式，將戶籍檔案、人才就業(yè)補貼、實習(xí)見習(xí)、基層就業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、平臺服務(wù)等一攬子政策向高校和學(xué)子們宣傳推介，讓政策服務(wù)隨時隨地、隨身隨心。”市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任董海波表示。

下一步，市人力資源社會保障局將“兵”發(fā)五路，集中開展在青高校2022屆畢業(yè)生“就業(yè)促進月”護航行動，即建立在青高校“一校一策”對接服務(wù)機制，同時開展“招聘崗位進校園”“就業(yè)服務(wù)進校園”“‘青才實訓(xùn)營’見習(xí)實習(xí)對接”“畢業(yè)生落戶檔案專項服務(wù)”活動，傾力打造“全鏈條”“全流程”“全周期”的就業(yè)服務(wù)體系，促進在青高校畢業(yè)生留青率的穩(wěn)步提升。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓