近日，膠州市人民法院膠東法庭順利辦結(jié)一起農(nóng)民工討薪案件，幫助原告尹某討回拖欠四年的勞務費，實現(xiàn)了良好的法律效果與社會效果。
據(jù)了解，尹某上有老下有小，家里經(jīng)濟負擔較重，自2018年起來到膠州打工，至今已六年時間了。王某是尹某在膠州工地打工時的工頭，因拖欠尹某勞務費四年未付，被尹某告上法庭。
立案后，王某聯(lián)系法官稱，其家庭困難，要購買化肥、種子進行春種，著急用錢。法官閱卷后發(fā)現(xiàn)，尹某提交的證據(jù)僅有自己手寫的記工明細表，若王某不到庭參與訴訟或?qū)υ撟C據(jù)不予認可，尹某在無其他輔助證據(jù)的情況下，可能因證據(jù)不足而敗訴。法官第一時間聯(lián)系王某，王某在電話中對尹某跟隨其干過活并欠付勞務費的事情予以認可，但稱未支付勞務費的原因是尹某工作時疏忽大意出了差錯，導致工程被迫返工，發(fā)包方扣留王某的承包費用一直未付，給王某造成的損失遠高于其拖欠尹某的勞務費。王某情緒激動地說：“我沒追究他的責任就不錯了，他倒先起訴了，他愿意怎么辦就怎么辦吧，我不管！”了解上述情況后，法官決定先對尹某做工作。尹某一直堅稱自己就是在工地打工，怎么會知道準備證據(jù)，只知道王某拖欠自己工資，且聲稱當時在工地干活都是遵從王某的指揮，干壞了跟自己沒有任何關系。法官告知尹某，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及相關規(guī)定，尹某到法院起訴需要提交證據(jù)證明自己的主張，若沒有證據(jù)則要承擔舉證不能的后果。而對于王某，法官一方面從情理角度出發(fā)，告知其尹某目前的家庭經(jīng)濟狀況較差，急需用錢；另一方面從法律層面入手，對王某主張自己遭受損失的證據(jù)進行了分析，告知其若要主張尹某的工作出差錯，應第一時間聯(lián)系尹某處理相關情況，而不是等到尹某起訴之后才提出工作質(zhì)量存在問題。
在法官的耐心勸導下，王某終于同意參與庭審，并與尹某調(diào)解，因尹某此時身在外地，為減少當事人訴累，避免其來回奔波，法官提出通過互聯(lián)網(wǎng)庭審組織雙方進行調(diào)解。通過法官溫情調(diào)解，尹某、王某最終都打開了心結(jié)，均做出讓步，并達成調(diào)解意見。王某當場給尹某微信轉(zhuǎn)賬，尹某終于拿到了久違的工資。
【法官說法】
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應當提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外”。
本案中，尹某主張王某欠付其勞務費，應當提供相應證據(jù)加以證明。但尹某僅提供自己手寫的記工明細表，該記工明細表并非王某書寫，也無王某簽字確認，若王某不講誠信，不到庭參加訴訟或?qū)υ撟C據(jù)不予認可，尹某也拿不出其他證據(jù)對事實進行證明，則尹某很難勝訴。
在此，法官提醒廣大務工者，當工地任務結(jié)束后，最好立即找到工頭結(jié)算工資，通過要求對方出具欠條或通過現(xiàn)場錄音錄像、保存微信聊天記錄等形式對自己的工資數(shù)額予以固定。若工頭不按時支付工資，則可以通過法律途徑依法維護自身權(quán)益。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 劉瑞東 通訊員 郭倩
責任編輯：林紅
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