大規(guī)模高質量開展就業(yè)技能培訓是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結構性就業(yè)矛盾的關鍵舉措，事關民生福祉和“穩(wěn)就業(yè)”大局。記者近日從青島市人力資源和社會保障局獲悉，青島市出臺新一輪就業(yè)技能培訓補貼政策，對參加就業(yè)技能培訓的勞動者實行“先墊后補”的扶持舉措。新政不僅擴大了就業(yè)技能培訓覆蓋面，補貼級別還由原來的高級工提升至高級技師，參訓人員最高可享受3000元政府補貼。
補貼人員范圍調整為六類人員
新一輪就業(yè)技能培訓補貼政策首先精準鎖定培訓對象，凡是法定勞動年齡內，未就業(yè)且有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的下列六類人員，均可按需參加培訓并申領補貼，包括：青島市防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、青島市戶籍城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、青島市戶籍農村轉移就業(yè)勞動者（含返鄉(xiāng)農民工）、青島市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（含已在青島市辦理了失業(yè)登記的非本市戶籍人員）、青島市認定就業(yè)困難人員。按照新政，培訓機構須按照許可的培訓資質開展就業(yè)培訓，人社部門將采用職業(yè)培訓券對就業(yè)技能培訓開展過程監(jiān)管，利用電子社保卡和職業(yè)培訓券定位、簽到、統(tǒng)計等功能，實現過程監(jiān)管更加科學有效，資金安全更加有保障。
職業(yè)資格（等級）工種目錄增至92個
新政策著眼因地制宜發(fā)展新質生產力，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，培育壯大新興產業(yè)，布局建設未來產業(yè)，將青島市可開展社會化等級評價的61個職業(yè)（工種）全部納入補貼范圍。目前，職業(yè)資格（等級）工種目錄由52個增加至92個，重點聚焦新質生產力需求，增加工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、半導體芯片制造等職業(yè)（工種），全力提升各行業(yè)領域新質生產力；聚焦大力推動發(fā)展方式綠色低碳轉型，增加碳排放管理員等職業(yè)（工種）推進綠色環(huán)保科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展。
職業(yè)分類大典內培訓工種目錄
“此次政策調整，進一步擴大了就業(yè)技能培訓覆蓋面，推動就業(yè)技能培訓與產業(yè)智能化改造、數字化轉型相融合。”青島市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設處相關負責人介紹。
同時，新政策根據經濟社會發(fā)展新趨勢和人民群眾高品質生活新期待，大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，開發(fā)新的就業(yè)增長點。青島市將電商直播、農產品新媒體推廣、微視頻制作等納入專項職業(yè)能力補貼目錄，專項職業(yè)能力補貼工種由原政策的59個優(yōu)化調整為61個。
制造業(yè)類工種補貼標準較大幅度提升
鑒于當前青島市制造業(yè)、生產加工業(yè)技能工人短缺的現狀，新政策按照制造業(yè)類、生產加工類、生活服務類對職業(yè)（工種）目錄進行劃分，將制造業(yè)類工種補貼標準進行較大幅度提升、生產加工類工種補貼標準進行適當提升、生活服務類工種補貼標準適當降低，以此充分發(fā)揮補貼引導作用，促進培訓機構對緊缺急需工種加大培訓力度，逐步緩解結構性就業(yè)矛盾。
補貼標準及課時標準
“不僅如此，新政策還提高了培訓等級，補貼級別由原來的高級工提升至高級技師，參訓人員最高可享受3000元政府補貼；同時，本次出臺的政策注重就業(yè)導向，只要申領補貼時在我市實現穩(wěn)定就業(yè)的A類培訓人員，在原標準基礎上按照110%比例給予培訓費補貼。”青島市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設處相關負責人說。
自2012年至今，青島市先后實施了三輪就業(yè)技能培訓補貼政策。其中，上一輪政策自2019年實施以來，全市就業(yè)技能培訓人數達到4.96萬人次，市、區(qū)市兩級財政共撥付就業(yè)技能培訓補貼資金6354萬元，為促進廣大城鄉(xiāng)勞動者實現更高質量就業(yè)發(fā)揮了重要作用。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
請輸入驗證碼