數據作為新型生產要素，是數字化、網絡化、智能化的基礎。切實用好數據要素，充分發揮數據作為創新驅動核心要素的潛能，是提高全要素生產率、推動行業變革創新、推動經濟社會轉型發展的重要引擎。記者從青島市工業和信息化局獲悉，《青島市企業首席數據官（總數據師）制度建設指南（試行）》日前公布。該指南將有效引導企業構建首席數據官（總數據師）制度體系，培育高水平數據人才隊伍，推動內外部數據開發利用和開放共享，完善數據公共服務生態，充分挖掘數據價值、激發數據潛能。
首席數據官（總數據師，Chief Data Officer，以下簡稱CDO）是統籌管理數據資產、系統開展內外部數據開放共享和價值開發的首要負責人，是推動以數據為核心要素的創新轉型、合法合規開辟價值增長新空間的關鍵領導角色。CDO制度是包括以CDO為首的數據人才隊伍的崗位設置、職能職責體系、能力素質要求、選用育留機制等在內的整套制度體系，是企業數字化轉型組織機制、治理機制的核心組成部分，是一項復雜的系統性創新工程。企業推行CDO制度，有利于統籌推進數據全生命周期管理，挖掘數字資產價值，激活數據要素對于企業轉型創新的驅動作用，保障規范健康運營，提升數字時代企業核心競爭力。
青島財經日報/首頁新聞記者 郭清鑒
責任編輯：王海山
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