偉大的工程需要頂梁柱，也需要螺絲釘。
在青島引才戰(zhàn)線，就有這樣一群人，他們常年默默無(wú)聞地努力工作，他們的工作看似普通，卻蘊(yùn)含著不凡的力量。
他們不是筑路工，卻鋪平壓實(shí)城市引才之路；他們不是快遞員，卻在高校、人才和用人單位之間頻繁穿梭；他們不是建筑工，卻為城市架起了一座座暢通無(wú)礙的引才橋梁。
正是這一顆顆看似不起眼的螺絲釘，支撐起了青島“智匯”工程的“四梁八柱”。
外地招聘會(huì)，他“組織”了200多場(chǎng)
自2013年起，青島市“招才引智名校行”活動(dòng)已連續(xù)舉辦了12年，經(jīng)過(guò)多年培育發(fā)展，“名校行”已經(jīng)成為知名高校學(xué)子了解青島、走近青島的重要窗口和品牌活動(dòng)。
2025年青島“招才引智名校行”活動(dòng)。
在青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，工作人員劉延亭自2018年負(fù)責(zé)“招才引智名校行”活動(dòng)籌備工作以來(lái)，“組織”了200多場(chǎng)次外地招聘會(huì)。
“每年3月至5月春招、9月至11月秋招是最忙的時(shí)候，這個(gè)時(shí)間段是高校畢業(yè)生找工作的旺季。”劉延亭告訴記者，每年從2月份開(kāi)始，他就要著手籌備赴外春招工作。
從年初按照全市人才需求調(diào)查報(bào)告分析制定“招才引智名校行”路線計(jì)劃，到征集用人單位崗位、匯總對(duì)接用人單位信息、聯(lián)系制作會(huì)議展板和用人單位招聘信息展板；從對(duì)接全國(guó)高校、預(yù)訂活動(dòng)場(chǎng)地、發(fā)布活動(dòng)公告、現(xiàn)場(chǎng)布展、搭建主舞臺(tái)，到安排用人單位及參會(huì)人員交通、食宿、參會(huì)行程……赴外招聘工作千頭萬(wàn)緒，他都事無(wú)巨細(xì)，將每一個(gè)環(huán)節(jié)都安排得井井有條，從來(lái)沒(méi)出現(xiàn)過(guò)任何紕漏。
赴外招聘節(jié)奏快、任務(wù)重，常常需要一天跑兩所高校，接著趕赴第二個(gè)城市，接連兩天跨省、跨市招聘是常事，甚至連續(xù)三天跨三個(gè)省。劉延亭堅(jiān)持做到跑在用人單位前面、招聘會(huì)前面，提前做好各項(xiàng)預(yù)訂、布展和對(duì)接等服務(wù)工作。
在一次跨省招聘中，劉延亭做好當(dāng)天的兩場(chǎng)招聘服務(wù)后，接著趕赴第二個(gè)城市，由于路途較遠(yuǎn)，晚上10點(diǎn)多才抵達(dá)。他顧不上休息，抓緊趕到高校對(duì)接招聘布展工作，一直忙到凌晨?jī)牲c(diǎn)。
同時(shí)，劉延亭還要應(yīng)對(duì)處理各種突發(fā)事件：外來(lái)人員進(jìn)出高校管理非常嚴(yán)格，特殊時(shí)期更是如此，劉延亭每次都詳細(xì)做好參會(huì)人員的身份證登記和備案工作；企業(yè)招聘崗位隨時(shí)有變化，他隨時(shí)都要聯(lián)系合作單位修改展板內(nèi)容等。
“這都是我們應(yīng)該做的工作，沒(méi)有什么可宣傳的。”劉延亭一直這么說(shuō)，青島市近年來(lái)出臺(tái)了很多引才優(yōu)惠政策，加大引才力度，他們所做的就是要走到引才最前線，為高校學(xué)子和用人單位搭建起服務(wù)高效、溝通便捷、信息豐富的對(duì)接橋梁。
三伏天，他要為博士服好務(wù)
每年七八月份是天氣最熱的時(shí)候，也是青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作人員李孝飛最忙的時(shí)候，因?yàn)樗獮椤鞍偎咝Ｇ┦壳鄭u行”活動(dòng)中來(lái)自五湖四海的博士服好務(wù)。
第十一屆“百所高校千名博士青島行”活動(dòng)
“每年6月份開(kāi)始，我們就要走訪調(diào)研重點(diǎn)企事業(yè)單位，了解用人單位的人才需求情況，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善活動(dòng)的形式和內(nèi)容，并根據(jù)走訪調(diào)研情況，制定當(dāng)年的活動(dòng)方案和籌備計(jì)劃。”李孝飛告訴記者，走訪調(diào)研后，崗位征集、邀請(qǐng)函發(fā)放、會(huì)議籌備、人員接待、服務(wù)保障等各項(xiàng)工作就要接續(xù)展開(kāi)。
接待工作是一個(gè)瑣碎和細(xì)致的活兒。為了服務(wù)好每一位博士生，李孝飛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員詳細(xì)制定接待方案，明確規(guī)定并細(xì)致對(duì)接好接站的各個(gè)時(shí)間點(diǎn)和時(shí)間段，力爭(zhēng)讓每一位來(lái)青的博士生第一時(shí)間就能感受到回家的溫暖和親切。
有一次，報(bào)名參會(huì)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出計(jì)劃，原定活動(dòng)場(chǎng)地不能滿足需求，李孝飛等人立即對(duì)接西海岸新區(qū)協(xié)調(diào)場(chǎng)地，實(shí)地聯(lián)系多家酒店，及時(shí)敲定了會(huì)議場(chǎng)地和住宿場(chǎng)所，確保了整個(gè)活動(dòng)順利舉行。
此外，不少博士帶著科技創(chuàng)新成果，希望借助活動(dòng)平臺(tái)，來(lái)青尋求企業(yè)合作和產(chǎn)業(yè)融合，李孝飛為每一位有需求的博士生制作展板，展示其最新技術(shù)創(chuàng)新成果和對(duì)接需求，全方位滿足博士生的求職、考察、研學(xué)、合作等多元化需求。
“博士行活動(dòng)相當(dāng)于引才第一站，海內(nèi)外博士只有對(duì)第一站服務(wù)滿意，在青島留下美好印象，才能進(jìn)一步留在青島、住在青島。”李孝飛這么說(shuō)。
一次集中選聘引來(lái)“暴風(fēng)夸夸團(tuán)”
“趕車時(shí)收到短信老感動(dòng)了！”“收到短信的瞬間，感覺(jué)很有心，想留在西海岸。”“第一次看到如此有人文關(guān)懷的城市。”“自此愛(ài)上暖暖的西海岸！”
前不久，西海岸新區(qū)“千名人才進(jìn)新區(qū)”集中選聘筆試期間，大量考生網(wǎng)友在社交平臺(tái)上關(guān)注考試信息的同時(shí)，開(kāi)啟了最愛(ài)西海岸“暴風(fēng)夸夸夸”模式。
青島西海岸新區(qū)舉行“千名人才進(jìn)新區(qū)”集中選聘活動(dòng)。
原來(lái)，為了讓眾多考生感受到了青島的城市溫度，西海岸新區(qū)為考生們發(fā)送了暖心服務(wù)短信，內(nèi)容包括考試通知自帶的城市介紹、考前暖心的關(guān)懷提醒及考后深情的告白約定，同時(shí)還為考生們準(zhǔn)備了免費(fèi)送考車、免費(fèi)住宿、免考務(wù)費(fèi)、往返路費(fèi)等服務(wù)，并充分考慮困難家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，為符合條件的考生開(kāi)辟綠色通道，讓每一位“有志者”都能輕裝上陣、追逐夢(mèng)想。
這次集中選聘活動(dòng)傳遞的社會(huì)正能量，正是青島西海岸新區(qū)人社局“人才優(yōu)先”服務(wù)理念的生動(dòng)注腳。
上面千條線，下面一根針。區(qū)級(jí)人才工作猶如“一針穿起千條線”，需要以更細(xì)的“顆粒度”提升政策精度、支持力度、服務(wù)溫度。
“在市級(jí)活動(dòng)方面，我們?nèi)松缇诌B續(xù)多年承辦了‘藍(lán)洽會(huì)’和‘博士行’等人才招引活動(dòng)。”青島西海岸新區(qū)人社局人才開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng)宋延強(qiáng)告訴記者，每年從5月份開(kāi)始，他們就要著手“藍(lán)洽會(huì)”相關(guān)籌備工作，包括調(diào)研企業(yè)需求、崗位征集、資金保障、場(chǎng)地保障和活動(dòng)板塊設(shè)置等內(nèi)容。2024年，他們組織銀行及投融資機(jī)構(gòu)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地），共同舉辦了金融合作對(duì)接活動(dòng)，探索金融產(chǎn)業(yè)與留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深度融合之路，進(jìn)一步延長(zhǎng)“藍(lán)洽會(huì)”服務(wù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈。其中，6家海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)正是通過(guò)金融對(duì)接活動(dòng)，獲得了3000余萬(wàn)元金融機(jī)構(gòu)融資支持。
青島西海岸新區(qū)第三屆“青博薈”暨“博創(chuàng)星海智贏未來(lái)”對(duì)接交流活動(dòng)。
“在區(qū)級(jí)活動(dòng)方面，我們?nèi)松缇纸衲赀€承辦了‘沿黃九省區(qū)勞動(dòng)協(xié)作發(fā)展交流活動(dòng)暨2025年山東省春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式’、‘青博薈’暨‘博創(chuàng)星海智贏未來(lái)’對(duì)接交流等引才活動(dòng)。”宋延強(qiáng)介紹說(shuō)。“青博薈”活動(dòng)發(fā)布博士后崗位需求1700余個(gè)，推出全國(guó)首創(chuàng)發(fā)行的青島博士后卡，創(chuàng)新開(kāi)展“金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)服務(wù)，“沿黃九省區(qū)勞動(dòng)協(xié)作發(fā)展交流活動(dòng)暨2025年山東省春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式”活動(dòng)涉及人才選聘計(jì)劃、企業(yè)招聘等多個(gè)板塊，近300家重點(diǎn)企業(yè)提供超2萬(wàn)個(gè)崗位需求，他們做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)通知、接站、食宿、安全等各項(xiàng)服務(wù)保障工作，把暖心關(guān)懷送到每一位參會(huì)人才心中。
正是將各級(jí)引才工作細(xì)化并落實(shí)到“最小顆粒度”，才出現(xiàn)了“暴風(fēng)夸夸團(tuán)”的感人一幕。
就是這些默默無(wú)聞、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的引才工作者，扎根基層一線，求真務(wù)實(shí)，憑借持之以恒和堅(jiān)韌不拔的精神，讓團(tuán)隊(duì)更加堅(jiān)強(qiáng)，讓事業(yè)更加繁榮，讓城市更加美好。
近年來(lái)，青島市深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化“青聚英才”品牌，舉辦“青雁歸巢”“招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“藍(lán)洽會(huì)”等引才活動(dòng)，2024年，全市新集聚各類人才26.7萬(wàn)人，人才總量突破287萬(wàn)人。青島市連續(xù)多年被評(píng)為外籍人才眼中最具吸引力中國(guó)城市、中國(guó)最佳引才城市、最具人才吸引力城市和最佳人才發(fā)展生態(tài)城市等。
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