七賽七比:賽出實績比出實效

2019年，工作落實攻堅年。開展“七賽七比”以來，全省上下堅定不移貫徹新發展理念，加快新舊動能轉換，賽實績，比實效，在擔當作為中抓落實、爭一流，不斷開創全省經濟社會高質量發展新局面。

開展“七賽七比”，賽的是實績，比的是實效，引導廣大黨員干部同心同德干事業，攻堅克難抓落實，強化爭先進位意識，形成比干勁、賽實績的良好氛圍，但最終考驗的是扎實的工作作風和是否敢于擔當奮發有為。“七賽七比”打破了慣性思維，突破了傳統模式，猶如一條條“鯰魚”，攪活一池春水。從不敢擔責，不愿擔責中解脫出來，履職擔責；從不愿作為，不善作為中解脫出來，擔當作為；從畏難逆境，安于現狀的思想中解脫出來，攻堅克難；從指手畫腳，高高在上的作風中解脫出來，做好表率。全省廣大干部黨員最終把“七賽七比”落實到具體工作中，形成你追我趕的賽比局面。

開展“七賽七比”，全省各級各部門、各級黨員干部，圍繞工作大局，精心謀劃發展，促進工作落實，營造了比實干、賽實績的濃厚氛圍。一個個大項目的簽約落地，一個個施工正酣的項目建設現場，一個個開工投產的企業，一個個企業加快轉型升級，無不讓我們感受經濟高質量發展的火熱激情，也看到了我們強勁發展的后勁和希望，這些正是撐起我們山東轉型升級、高質量發展的引擎！大競賽、大比武，各地發展特色突出、亮點紛呈。在發展理念、質量效益、內生動力等方面發生了一系列變化，經濟高質量發展的步伐走得愈發堅定、穩健。

開展“七賽七比”，各部門單位要結合自身崗位職能，找準與活動開展的結合點，找準差距，細化工作措施。要切實增強“七賽七比”的緊迫感壓力感，對存在的問題，通過賽和比，切實把問題一個一個地攻破，一項一項地解決。要進一步強化考核激勵，創新考核機制，提高考核的準確性、客觀性、科學性，在賽出實績，比出實效的同時，還要激發出廣大黨員干部的積極性，為持續發展提供源源不斷的強大動力。