為貫徹和落實國家、省市穩就業政策措施，解決企業“招工難”和高校畢業生“就業難”的“雙難題”，6月1日下午，由青島市人社局、市北區委區政府、山東大學（青島）主辦，市北人才資本集團承辦的“北尚英才 樂業市北”專場校企對接活動成功舉行，為校企雙方搭建溝通平臺，進一步加大人才培養與使用的契合度，助力實現校企共贏。
活動現場，組織開展了書記校長“訪企拓崗”政校企交流座談會，山東大學（青島）黨工委書記孔令棟圍繞學校情況、校區就業工作及2022屆畢業生就業情況進行介紹。青島市人社局局長劉學俊重點對青島市高校畢業生在青就業相關政策進行解讀。市北區政府副區長王蕓竹介紹了市北區區位區情、產業優勢和人才政策。德衡律所、百洋醫藥、檬豆網絡科技、青島生物科技創新園、深度集團等10余位企業負責人分別介紹了用人需求，對學校人才培養及人社部門就業服務交流了意見建議。各參會單位、企業圍繞學生就業意向和趨勢、大學生實習、建立長效招聘機制、聯合開展系列人才活動等方面進行了深入交流和探討，并初步形成合作意向。
招聘現場，邀請了青島啤酒股份有限公司、百洋醫藥集團有限公司、青島浩海網絡科技股份有限公司、青島檬豆網絡科技有限公司等26家市區知名企業參加，涵蓋了法律、醫藥、生物技術、物聯網工程師、Java開發等領域800多個優質崗位，以線下招聘會和山東大學線上平臺推廣方式進行，本次招聘活動吸引了500余名應屆畢業生參加，企業收到簡歷300余份。同時，現場專門設立“北尚英才”政策咨詢臺，同步宣傳推介市、區級多項人才政策，累計發放宣傳資料200余份，有效幫助畢業生更好擇業就業。參會企業紛紛表示，此次招聘會的效果非常理想，希望多組織類似的校企對接活動。
今年以來，市北區圍繞“2+6”特色產業體系，實施高校青年人才八大攻堅行動，開展青雁歸巢活動，組織大學生走進企業開展進行現場觀摩和沉浸式體驗。與青島恒星科技學院、中國海洋大學等高校建立校企互聯互通長效機制，為企業提供高校定制化人才的培養和引育。打造招才引智手機端平臺，為企業和人才供需匹配提供多元化云服務。打造市北直播招聘新場景，為中車、百洋醫藥等26家企業開展直播帶崗活動9場，累計發布崗位460個，吸引36026人次圍觀，收到簡歷5063份。創新成立全國首家HR事務所，開展OKR管理法、人才招聘等線下公益培訓和線上直播活動10余場，服務重點企業20余家。搭建人才集聚平臺，累計創建各類創業孵化載體18家，居全市各區市之首，入駐創業實體1002家，博士創業園累計入駐博士創業企業119家，引進博士及以上高層次人才近200名，青島國際人力資源服務產業園成為全國首批、全省唯一獲評的國家人力資源服務領域特色服務出口基地。
下一步，市北區將繼續拓寬招才引智渠道，圍繞轄區企業用人需求，與更多高校建立長效合作機制，搭建企業和高校人才供需對接的橋梁，通過政府、企業、高校共同參與、資源共享、優勢互補、相互協作，精準解決企業用工和高校畢業生就業的雙向難題，形成“企業招聘有資源，高校人才有去處”的雙贏局面，為穩崗就業和高質量發展提供有力支撐。
青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗
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